工作最重要就是「安全第一」!有良好、衛生且安全的工作環境,大家才會無慮地為工作付出~但人有旦夕禍福,若不小心遭遇工作意外受傷怎麼辦?勞保針對職災有提供許多給付,可以幫助勞工朋友們渡過難關!
為了讓大家更瞭解職場安全和工作傷害保障,接下來分別針對面試求職、辦公環境、超時工作以及職場性騷擾共四大安全進行簡單介紹,最後還有職業災害保障喔~希望大家都能認識「職場安全事宜」以及「職災保障」!
【求職安全篇】
※ 求職面試時該注意哪些眉角→http://imlabor.pixnet.net/blog/post/40367056
※ 看更多求職安全相關資訊→http://goo.gl/7pG5p4
【辦公環境安全篇】
提醒大家:只要是適用「勞工安全衛生法」的行業,雇主就必須遵守,才能夠保障勞工安全與健康喔!(勞工安全衛生法雖於102年7月3日修正通過為「職業安全衛生法」,但相關附屬法規也必須一併修正,因此施行日期需由行政院訂定。)
※ 勞工安全衛生法相關法令
1.雇主對於防止相關危害,應有符合標準的必要安全衛生設備;另關於保護勞工健康及安全
設備應妥為規劃,並採取必要措施。
2.雇主僱用勞工時,應施行體格檢查;對在職勞工應施行定期健康檢查。到職後的健康檢
查費用,完全由雇主負擔唷!
註: 對於從事特別危害健康相關工作的勞工,應定期施行特定項目之健康檢查;並建立健
康檢查手冊,發給勞工。
最近加保勞保年資連續滿1年者,每年得向勞工保險局申請「預防職業病健康檢查」
1次,費用由勞保局支付喔~
→適用對象:http://goo.gl/7X4Jzs
3.雇主對勞工應施以從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓練,才能避免勞工因操
作機器或對於工作環境不熟悉,而發生職業災害唷!
4.雇主應依法會同勞工代表訂定適合其需要的安全衛生工作守則,報經檢查機構備查後,
公告實施。
※ 職場安全與衛生必須由政府、雇主與勞工共同來努力,所以勞工朋友也有以下義務:
1.勞工須接受雇主依法辦理的健康檢查。
2.勞工須接受雇主依法所執行的安全衛生教育、訓練。
3.勞工對於安全衛生工作守則,應切實遵行。
【超時工作篇】
※ 如何確認自己有無過勞→http://goo.gl/dQlMbr
【職場性騷擾篇】
※ 看更多職場性騷擾相關資訊→http://goo.gl/t2T2c0
【職災保障篇】
提醒:事業單位工作場所如發生職業災害,雇主應立即採取必要的急救、搶救等措施,並實施調查、分析及作成紀錄;如果發生的是重大職業災害,雇主應於24小時內報告檢查機構。
※ 發生職災時,可以請領哪些給付→http://imlabor.pixnet.net/blog/post/35000363
文章來源:http://imlabor.pixnet.net/blog/post/40512244
臺中市企劃服務人員職業工會 歡迎來本會加保
本會網站 http://www.tcch.com.tw/
凡年滿十六歲以上,於台中市地區從事企劃、規劃、設計、soho族相關之行業,無一定雇主或自營作業者,均可加入臺中市企劃服務人員職業工會為會員。
如:從事行銷、網路行銷、產品行銷、業務行銷、美工、廣告、形象包裝、活動、場地、展場、教材編輯、雜誌編輯、軟體系統、研發、攝影、節目製作、婚禮、旅遊行程、展店等企劃、規劃相關行業。
若有不清楚您個人之行業類別,歡迎來電洽詢04-22468882。
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