臺中市企劃服務人員職業工會

相信每個人一生中總會面臨「工作」這件事…

常聽人家說啊~遇到好公司非常重要，如果運氣不好遇到不好的雇主就完蛋了，所以主動瞭解自己的權益才不會傻傻地被騙了喔！

今天就利用紅魔女產後重新進入職場的故事，來溫習以前小葵提過的工作權益吧！

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紅魔女產後決定開始找新工作，知道自己女兒要重新進入職場，葵婆婆還是忍不住叮嚀了一番…葵婆婆告訴她說：

工作第一件要注意的事就是勞工保險跟就業保險：(1)只要是僱用5人以上的公司行號，就是勞工保險的強制投保單位；(2)已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就是就業保險的強制投保單位；所以，不論是正職或兼職，上班第一天雇主就要幫忙加保喔！

而第二件要注意的事就是勞工退休金：依勞退新制規定，只要是適用勞基法的勞工朋友，雇主每個月都應替他提撥最少6%的勞工退休金唷~
外籍勞工如果適用勞基法，一樣也享有勞退金的權益喔！

勞退新制的勞退金會存在個人專戶中，換工作可以帶著走，等60歲就可以向勞保局領回囉！
※更多勞退新制介紹

葵婆婆接著提醒紅魔女：一定要注意雇主負責提繳的6%勞退金不能從薪水扣，一旦發現不對勁，就要趕緊向雇主反映或向公司所在地的地方勞工行政主管機關（縣市政府勞工處、局）申訴喔！

 

聽完葵婆婆的囑咐後，紅魔女開始認真找工作…
很快地，他在隔壁村一戶人家找到了托育服務的工作，雖然員工只有紅魔女一人，但這家的主人想幫紅魔女保勞保，那該怎麼做呢？

※更多更詳細的說明看這裡

順利工作了一陣子…某一個秋冬交替時節，多變的天氣使紅魔女得了重感冒，因為害怕傳染給小孩，因此向老闆請了病假在家休息…
臥病在床的紅魔女開始胡思亂想，擔心請假期間自己的勞保會被退保… 

看到女兒憂心重重，葵婆婆趕緊提醒紅魔女：雇主不可以在她請病假期間將她退保，所以根本不用擔心…

※更多詳細的介紹請看：http://goo.gl/fjfW7A

等到痊癒後，紅魔女發現請假這段期間，果然如葵婆婆所說的…雇主一樣有幫她顧好勞保和勞退的權益，真的很慶幸遇到一位守法的好老闆呢！

文章來源:http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41635618

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