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勞工退休金主要目的是要保障年老的退休生活,不宜太早提領,所以才會規定請領年齡為60歲;只有喪失工作能力(領取失能或身障給付)的勞工,才能提前請領~
延伸閱讀:家人過世了,他的勞工退休金怎麼領https://goo.gl/bcjJ9G
#勞退
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很多人常會分不清楚「勞保老年給付、勞工退休金、國保老年年金」,不妨就趁今天來弄懂吧~
1.勞保老年給付:
勞工工作期間參加勞保,由政府、雇主及勞工共同繳納保費,符合請領資格時,勞保局會依申請時之勞保年資及平均投保薪資核算金額,有「一次領取」與「按月領取」兩種方式。
2.勞工退休金(新制):
屬於雇主給員工的退休金,雇主每月至少應提繳每月工資6%的退休金到員工的「退休金個人專戶」,專戶所有權為勞工本人,即使換工作也不用擔心領不到退休金。
3.國保老年年金:
不論是轉換跑道的求職者,或是休息再出發的待業者,在未參加勞保期間,國保就會承接起保障的重任。按時繳納保費,就可以累計國保年資,年資愈長,年滿65歲請領老年年金時,月領的金額也會愈高。
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