在勞退新制施行後,若是被公司資遣,公司還是有依法在終止勞動契約的30日內發給員工資遣費的義務~
而新制年資資遣費的計算,是按工作年資來看,每滿1年發給1/2個月的平均工資,未滿1年的部分,則以比例計給!有需求的粉絲,若是不太會算的話,可以在勞動部官網試算看看喔(舊制也可以算) http://goo.gl/SxjlNY 
#勞退 #資遣費

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臺中市企劃服務人員職業工會
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