臺中市企劃服務人員職業工會

個人負擔的勞、就保費有沒有扣對(也可用試算系統算算看：http://goo.gl/woh6PJ )，以及雇主提繳的6%退休金是否正確唷~

#勞保 #就保 #勞退 #薪資

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向勞保局申請生育給付和育嬰津貼會很困難嗎？

其實只要準備好申請書、相關證明資料以及存摺封面影本就好囉！有需要的爸比媽咪可以在勞保局下載申請書，並先看看填寫的範例喔~

▶勞保生育給付申請書和範例 http://goo.gl/wsMoqT

▶國保生育給付申請書和範例 http://goo.gl/mZLClr

▶育嬰留職停薪津貼申請書和範例http://goo.gl/sdfl2f

#勞保 #國保 #就保 #生育 #育嬰

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育嬰留職停薪期間收到公司資遣通知，這時該怎麼做呢？

若資遣理由不合法，可向勞工主管機關(https://goo.gl/OF3QDE )申訴，雇主除須支付違法資遣期間的薪資，還會被罰款喔！

但若資遣理由屬《性平法》上所列條件，則員工可以向雇主要求資遣費或退休金。

對於上述育嬰留職停薪遭資遣還有疑惑，歡迎到勞動部粉絲團去做進一步的詢問唷~

▶育嬰假期間被資遣，還能繼續領就保育嬰留職停薪津貼嗎？
http://goo.gl/u9TlJZ
▶性別平等法資遣情形 http://goo.gl/MiwRBw
#就保 #育嬰 #資遣 #非自願離職

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勞工朋友在加保勞保期間，當遇到父母、配偶或子女過世時，別忘了有「勞保家屬死亡喪葬津貼」可以申請。

小葵提醒您：

1. 記得在5年請求權時效內提出申請（家屬於99年12月20日以前死亡者，請求權為2年）

2. 多名遺屬都有參加勞保，只能由其中1人申領家屬死亡喪葬津貼

3. 遺屬已請領本人死亡給付喪葬津貼，其他有勞保身分的遺屬不可再以自己的勞保申請家屬死亡喪葬津貼
▶看本篇詳細介紹 http://goo.gl/udeEcU
▶勞保死亡給付介紹 http://goo.gl/4D9oqf
▶家屬保勞保期間過世相關權益http://goo.gl/usmtoJ
▶如果是國保或農保加保期間過世→http://goo.gl/QYQgcp
#勞保 #喪葬

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一般的失蹤事故，如果是在勞保「加保期間失蹤」，即使法院宣告死亡時已經退保，遺屬仍然可以申請勞保本人死亡給付。

▶勞保本人死亡給付申請資訊 http://goo.gl/oSkwA0

‪#‎勞保‬ ‪#‎失蹤‬ ‪#‎死亡‬ ‪#‎喪葬津貼‬

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每月雇主提繳的6%退休金，一般來說滿60歲就可以請領，但勞工朋友若不想60歲時馬上請領也OK，請領時間可以自行決定！

要特別注意的是：若未領6%退休金就過世了，可由遺屬代領，遺屬請領死亡勞工退休金則有5年的請求權時效喔~

▶看相關介紹：http://goo.gl/eYSPdP



[延伸瞭解]
▶6%退休金提繳金額要以書面通知https://goo.gl/8BxX92
▶勞工退休金7大重點 https://goo.gl/3sh9Vt
#勞退 #退休

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把拔和馬麻育嬰假期間可以選擇繼續加保勞、就保，現在育嬰留職停薪津貼和續保勞、就保可以一次完成申請( https://goo.gl/LIYRGd )，是不是很方便呢？

續保期間投保單位負擔的70%保險費免付，勞工朋友自己則和平常一樣負擔20%勞保費、就保費即可，保費的部分還可以申請3年後再繳，不用擔心育嬰期間還有保費壓力喔！

而選擇按月繳納的爸媽，就要每月帶著繳款單到指定機構繳納，或是直接申請轉帳代繳，就不會煩惱忘記繳納了…
▶保險費查詢及補單(育嬰續保者不需憑證)http://goo.gl/4xvuMb
▶轉帳代繳怎麼申請？ http://goo.gl/4AcdsZ
#育嬰留職停薪 #勞保 #就保

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現在只要在公司待滿6個月即可申請育嬰留職停薪(http://goo.gl/ORC67V )，而請假時就保年資累計有滿1年，還可以申請就保的育嬰留職停薪津貼。

但若請假時就保年資合計還不到1年，則可以選擇育嬰假期間先續保勞保和就保，續保到就保年資達1年時還在育嬰假期間，仍可請領育嬰留職停薪津貼喔~



▶請領就保育嬰留職停薪津貼，同時辦理育嬰留職停薪繼續投保填這張 https://goo.gl/XWIiS5

▶就保年資未滿1年，要辦理育嬰留職停薪繼續投保填這張 http://goo.gl/PPfzvb
▶請育嬰假要注意 http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42742925
▶育嬰留職停薪津貼QA http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42089902
#就保 #育嬰 #續保勞就保

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想要申請勞保生育給付,須符合三種條件：

1.需為「女性」被保險人

2.在保勞保期間生產(或是在保勞保期間懷孕，於退保後1年內因同一懷孕事故而生產)

3.且生產時勞保年資合計滿280天(早產則須滿181天)

對於以上三大條件，大家可能對於「勞保年資」這一點最有疑問…小葵今天就來介紹查詢勞保年資的五大管道，注意前三項方法必須分別擁有相關卡片才能申請喔~
▶深入瞭解各個查詢管道 http://imlabor.pixnet.net/blog/post/40258105
▶郵政金融卡查詢申請 https://goo.gl/kO4piZ
▶勞動保障卡查詢申請 https://goo.gl/BB7DsI
#勞保生育給付 #勞保年資 #查詢

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當小葵介紹到職場婦女的勞保生育給付權益，常會有人問說自己在職業工會加保或本身為公司負責人，是不是也符合資格可提出申請？

小葵來解答：其實，符合勞保加保資格的職業工會會員和公司負責人，就擁有勞保各項給付保障，符合條件就能申請勞保生育給付喔~

▶職業工會加保和公司加保在勞保保費負擔比例上有差異 https://goo.gl/DoMyOJ
▶職業工會加保還要注意什麼？https://goo.gl/rGPVbT
〔提醒〕職業工會加保及公司負責人因無就保，#不能申領就保育嬰留職停薪津貼喔
#勞保 #生育給付 #職業工會 #公司負責人

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