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勞動部防過勞由自己做起，從本月起推動「每月一天不加班」，各單位排定每月「不加班日」，但實施後有員工抱怨當天事情明明做不完，卻得先打卡下班，再上班趕工。
台灣工時排名世界第三，過勞成為全民關切議題，如何避免勞工過勞，更是勞動部施政重點。勞動部人事處日前提出構想，認為應該身為表率防過勞，本月起推動「每月一天不加班」運動，要求勞動部所屬司處選出每月「不加班日」，擇定後，當天全單位不加班。
勞動部人事處處長李秉洲表示，有感於勞動部同仁工作很辛苦，又在推工作與生活平衡，希望企業雇主鼓勵勞工盡量不加班，多與家人相處，應該率先示範。
他說，他在教育部任職時，當時的部長蔣偉寧每年慶生，一定會許一個願望，就是希望同仁每月有一天可以正常下班，回家與家人共進晚餐；他非常認同，因此到勞動部後，推出「每月一天不加班」運動，但採鼓勵性質，「提醒大家不要過勞」。
儘管立意良善，但部內員工仍傳出怨言，有勞動部員工說，每月提前選一天不加班，由於無法預見當天會不會臨時出狀況，難度太高，尤其要全單位一起執行，根本無法配合；已經歷「不加班日」的單位說，有同仁為了避免長官麻煩，硬著頭皮打卡下班，再繼續上班，「根本不敢填加班費」。
還有同仁說，沒人愛加班，加班多半逼不得已，如果真要強制執行，「不如下班時間一到，就斷水斷電」；也有員工私下表示這項運動「很怪」，「很少人天天加班，為什麼還要我們每月一天不加班？」
勞動部防過勞由自己做起，從本月起推動「每月一天不加班」，各單位排定每月「不加班日」，但實施後有員工抱怨當天事情明明做不完，卻得先打卡下班，再上班趕工。
每月一天不加班 有同仁抱怨事情做不完 只好先打卡下班再上班趕工
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