契約工及工讀生符合資格同樣可以申請就保失業給付－臺中市企劃服務人員職業工會

正職員工、兼差或工讀生遭遇非自願離職(也就是被公司資遣)，只要前3年的就保年資累計有滿1年，再向就服機構辦理求職登記後14天仍無法順利就業或參加職訓，就可向勞保局申請就保失業給付。

而契約工通常是因定期契約到期而離職，超過1個月還沒找到工作，符合相關條件同樣可請領失業給付。
▶契約工申請失業給付條件看https://goo.gl/ILVUeE
▶與非自願離職相關的就保保障http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42862061
#就保 #失業給付 #非自願離職 #定期契約

文章出處:https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.1077069558989254.1073741838.206013579428194/1250312841664924/?type=3&theater

臺中市企劃服務人員職業工會
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