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育嬰留職停薪期間收到公司資遣通知，這時該怎麼做呢？
若資遣理由不合法，可向勞工主管機關(https://goo.gl/OF3QDE )申訴，雇主除須支付違法資遣期間的薪資，還會被罰款喔！
但若資遣理由屬《性平法》上所列條件，則員工可以向雇主要求資遣費或退休金。
對於上述育嬰留職停薪遭資遣還有疑惑，歡迎到勞動部粉絲團去做進一步的詢問唷~
▶育嬰假期間被資遣，還能繼續領就保育嬰留職停薪津貼嗎？
http://goo.gl/u9TlJZ
▶性別平等法資遣情形 http://goo.gl/MiwRBw
#就保 #育嬰 #資遣 #非自願離職

文章出處:https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.1131747273521482.1073741840.206013579428194/1296718593691015/?type=3&theater

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