目前分類:勞保相關 (88)

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不論是在公司加保或職業工會加保勞保,給付保障都是相同的,當然勞保年資也是一樣的,可以合併來看。
如圖中葵爺爺退休要申請勞保老年給付時,就可將其職場生涯中的所有勞保年資累計加總來計算請領金額喔!
▶補充:公司加保和職業工會加保勞保的保費負擔比例不同 https://goo.gl/9ic5ce
▶瞭解勞保老年給付何時可領?領多少?http://goo.gl/lDD9b9
#勞保 #職業工會 #年資 #退休 #老年給付

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勞工朋友在參加勞保期間,當身體受傷或罹患疾病後,經判定症狀固定、繼續治療也無法期待效果、醫院診斷為永久失能,符合失能給付標準,即可申請失能給付。
▶勞保失能給付資訊 http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42974405
若評估失能程度達到「終身無工作能力」者,可月領失能年金給付;「未達終身無工作能力」者則可請領失能一次金,一起來認識一下兩者的給付金額怎麼算吧!
▶失能給付試算 http://goo.gl/nFsCJ9
#勞保 #失能給付

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工作操作機器受傷、工作太過勞累生病…等情形很明顯是職業災害,但其實還有許多狀況也能算是職災喔~
像是上下班途中發生事故、休息及吃飯時間不小心受傷,或是出差、依公司要求去進修等時間點遇上意外,只要沒有違反法律、交通規則且不是因私人行為造成傷害,就能算是職災。
▶看職災審查的詳細介紹 http://goo.gl/gfcav7
▶勞保針對職災有哪些給付?https://goo.gl/cxjQw0
#勞保 #職災 #傷病給付

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勞保也有所謂的「薪資補貼」,在保勞保期間因傷病需住院,只要符合以下三大條件,即可向勞保局提出「普通傷病給付」的申請↓
(1)因普通傷害或疾病而住院
(2)住院期間沒有拿到原有薪資
(3)住院須滿4天以上,第4天起可申請(同一傷病的住院天數可合併來看: https://goo.gl/Brm5S4 )

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生病住院診療的時間不一定都會連在一起,有時候可能會先住院幾天做這個治療,過一段時間再住院幾天做其他治療或復健,很難符合勞保普通傷病給付要「第4天起」的申請條件…
其實只要是「同一傷病」住院的天數可以合併來算,就像本圖案例中紅葵兩次住院皆未滿4天,但將同一傷病累計來看共住院滿5天,即可向勞保局申請發給2天的傷病給付喔~
※小葵提醒:除了第4天這個條件外,住院期間必須有「薪資損失」,才能申請成功喔!
▶勞保傷病給付資訊 http://goo.gl/9P1A1A

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勞保的傷病給付有兩種:
一種是平時生病住院可申請的「普通傷病給付」,給付標準為住院前6個月平均月投保薪資的一半,給付時間依勞保年資分為最多半年及最多1年。
另一種則是工作受傷、職業病時,若有住院或門診可申請的「職災傷病給付」,給付時間不限勞保年資最多可發給2年,但給付標準為第一年發給事故前6個月平均月投保薪資的70%、第二年則調整為50%。
以上兩者都必須符合「薪資有損失」的條件,第4天起才能申請喔!(為何會有”第4天”這項規定:http://goo.gl/mCVghI )

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保勞保期間遇上父母、配偶或子女不幸過世,可以申請勞保的家屬死亡給付,但同一位家屬過世只能請領一份,因此當有多位遺屬符合資格,由給付金額較高者代表申請是最好的選擇!

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勞保年資滿15年,且到達請領年齡(https://goo.gl/LVMo8P )就能月領勞保老年年金,目前的請領年齡為60歲,最多可以提前5年在55歲申請,但每提前1年申請,請領金額會被扣4%,也就是說若提前5年申請,則會扣20%喔~

▶還有「老年一次金」、「一次請領老年給付」兩種請領方式:https://goo.gl/DNQbYC
▶勞保老年年金可以提前請領,也可延後請領:http://imlabor.pixnet.net/blog/post/39662068
▶勞保年資未滿15年也能領勞保老年年金的特殊情況:http://goo.gl/WdU7uf
#勞保 #老年給付 #退休

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父母、配偶或子女過世,勞保被保險人可申請勞保家屬死亡給付,但 #同一位家屬死亡只能請領一份喪葬津貼 ,因此如果同時有多位遺屬符合申請資格,會建議大家協商推派請領金額最高的那一位代表申請再分給其他人。
如果因喬不攏而發生多人提出申請的情況,則勞保局會按最高給付金額平均發給各申請人→看更多介紹:http://goo.gl/XnIrrg
▶勞保家屬死亡給付請領資格與金額資訊https://goo.gl/VYiav4
#勞保 #死亡給付

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勞保局的四大業務中都有所謂的”專戶”,一起來看看它們差在哪吧!
「勞保年金專戶」和「國保年金專戶」很相似,是專供存入勞保年金和國保年金的帳戶(年金是指「月領」性質的津貼,一次性給付則無法存入);而「就保專戶」則是可存入所有就業保險給付,這三個專戶主要是提供有債務在身的民眾方便,可以不用擔心給付被扣押、提供擔保或強制執行唷~
「勞退金個人專戶」則和上述的三個專戶較為不同,它是提供雇主存入每月提繳的6%退休金所用,但不能想領就領,必須到達請領年齡(一般為60歲)才可領回。
▶看勞工退休金的7大重點 https://goo.gl/gpJ3gu
#勞保 #就保 #國保 #勞退 #專戶

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關心新制勞退基金運用收益的粉絲,從105年3月4日起,就可以利用自然人憑證或親至勞保局(帶身分證明文件) 查詢自己的收益分配金額囉~
而想要用郵政金融卡或勞動保障卡查詢的粉絲,因資料傳輸及金融機構作業等因素,則要到105年3月5日才可查到資料,因此要請大家耐心等一下喔~
▶想進一步瞭解勞退收益分配,請看這裡http://goo.gl/ctjUEL
#勞退

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勞工不幸往生,家屬可以申請勞保本人死亡給付,含2筆補助:
1.喪葬津貼:由支出殯葬費用的家屬申請,發給5個月。若無遺屬可領遺屬年金或遺屬津貼時,發給10個月。
2.遺屬年金或遺屬津貼:遺屬可選擇按月請領遺屬年金(須符合請領條件)或一次請領遺屬津貼(勞工98年1月1日年金開辦前有勞保年資)。

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在職業工會是保什麼?在漁會加保的漁保是什麼?

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