目前分類：勞保相關 (88)
- Aug 24 Mon 2015 09:19
有保勞保，才有6%勞退嗎?
- Aug 10 Mon 2015 09:49
找不到工作就能領失業給付嗎?
- Aug 07 Fri 2015 09:16
勞保年資、國保年資可以合併來看嗎?
- Aug 03 Mon 2015 09:21
怎麼查自己的勞保年資?
- Aug 03 Mon 2015 09:20
用自然人憑證登入勞保局網站，可以申辦很多事項喔
- Jun 04 Thu 2015 09:14
工作、打工要保勞保，那麼勞保究竟是保什麼？
大家都說工作、打工要保勞保，那麼勞保究竟是保什麼？
勞保全名為「勞工保險」，簡單來說，就是讓投保的勞工在「工作期間」以及「工作退休後」遇到生育、傷病、職災、年老等情況都有相關的給付可以保障生活~因此，確認工作有沒有保勞保，真的是件非常重要的事情！
小葵提醒：不論正職或打工，上班第一天就一定要加保勞保喔！
▶更多勞保給付介紹 http://goo.gl/gUGRYh
- May 27 Wed 2015 15:26
只要符合育嬰留職停薪津貼請領條件者，皆可提早領到育嬰留職停薪津貼。
- Mar 17 Tue 2015 09:45
我們公司的員工想要申請育嬰留職停薪繼續加保，請問有無資格限制呢?保險費應如何繳納呢? 被保險人育嬰留職停薪期限屆滿復職時，是否需通知勞保局呢？
- 任職滿6個月且子女未滿3歲，始得申請育嬰留職停薪繼續加保
性別工作平等法第16條規定，受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險。故被保險人如欲申請育嬰留職停薪繼續加保，需於投保單位任職滿6個月，且子女未滿3歲。 - 投保單位應負擔之保險費由政府負擔，被保險人應負擔之保險費得遞延繳納
- Mar 13 Fri 2015 09:53
104.01.12 ─ 已退休銀髮族職場再出發，能參加勞保及提繳勞工退休金嗎？
Q：基於人生規劃，老李年初年滿60歲，符合規定就辦妥退休領取勞保老年給付和新制勞工退休金，打算休息2、3個月後再看是否再找份工作，還是要做點小生意打發時間，但是卻又擔心沒有保險，工作後如果發生事故怎麼辦，所以很想知道，他是不是可以再參加勞保？而勞工退休金也要再提繳嗎？
A：老李如果再從事工作，因已領取勞保老年給付，依規定不可以再行參加勞工保險及就業保險，但是可以僅参加職業災害保險。又老李如再受僱用之單位適用勞基法，雇主仍應為其提繳新制勞工退休金。
- Mar 12 Thu 2015 09:31
如何查詢個人勞保投保資料
| 依照「個人資料保護法」及「政府資訊公開法」規定，被保險人投保資料僅得由其本人或所屬投保單位查詢（除屆齡退休被保險人外，投保單位僅得查詢被保險人在該單位之投保資料）。個人查詢投保資料之方法： | ||||
| 一、以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢: | ||||
| 被保險人可攜帶身分證及其他可辨識身分的證件正本(如駕照或IC健保卡)，向本局合作之金融機構(土地銀行、台北富邦銀行、台新銀行、玉山銀行及第一銀行)申辦勞動保障卡，即可透過發卡銀行的自動櫃員機(ATM)查詢、列印按異動日期先後順序的最近6筆勞保異動資料(含加保、退保及投保薪資調整)及勞保總年資。(已申辦勞動保障卡者，必須與原發卡銀行簽署書面同意書，同意本局提供勞保資料給銀行，始可透過發卡銀行的自動櫃員機(ATM)查詢。) | ||||
| 二、以中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機查詢: | ||||
| 被保險人如擁有中華郵政金融卡，可至全國各地中華郵政申請並簽署同意書，同意本局將其個人的勞保資料提供給中華郵政供其本人查詢及列印，即可至郵局實體自動櫃員機查詢、列印按異動日期先後順序的最近6筆勞保異動資料(含加保、退保及投保薪資調整)及勞保總年資。 | ||||
| 三、網路查詢: | ||||
| 1. | 自然人憑證查詢: | |||
| 被保險人如擁有內政部憑證管理中心(http://moica.nat.gov.tw)核發之IC卡式自然人憑證，並備妥讀卡機後，即可由本局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)之「網路申辦查詢 / 個人查詢」專區登入本局e化服務系統，查詢個人之勞保投保年資及詳細投保資料。 | ||||
| 2. | 勞動保障卡查詢: | |||
| 被保險人如擁有與本局合作之金融機構核發之勞動保障卡，可先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結本局網頁，選擇查詢個人之投保年資及詳細投保資料。 | ||||
| 3. | 透過「勞保局行動服務APP」查詢: | |||
| 使用智慧型手機或平板電腦下載「勞保局行動服務APP」後，以自然人憑證在勞保局e 化服務系統註冊，取得帳號密碼，並完成行動裝置的認證，就可以查詢個人投保資料。 |
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| 四、臨櫃查詢: | ||||
| 1. | 被保險人親自查詢: | |||
| 攜帶有本人相片之身分證件(身分證、駕照、護照、健保IC卡)正本至本局各辦事處，即可當場取得勞保投保資料(包含詳細加、退保、投保薪資調整日期及至查詢日止總計勞保投保年資)。 | ||||
| 2. | 委託他人查詢: | |||
| 受託人應備妥委託書(載明委託事由、委託人及受託人雙方姓名、身分證號碼、出生年月日、戶籍地址及聯絡電話)，並攜帶雙方有相片之身分證件正本及印章代為申請。 | ||||
| 五、電話查詢： | ||||
| 1. | 語音查詢付費電話(412-1111轉123# ；另行動電話及馬祖地區請撥 02-412-1111轉123#: | |||
| 在「查詢被保險人投保資料」服務項目中: |
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- Mar 11 Wed 2015 10:11
勞保局行動服務APP功能擴增，好用度再提升。
- Mar 10 Tue 2015 09:31
忘記申請勞保遺屬年金不要慌！最多可追溯補發5年。
勞工保險被保險人往往是家中重要的經濟支柱，當被保險人不幸往生，家人頓失依靠時，勞保遺屬年金可以發揮保障遺屬經濟生活的功能，縱使沒有在符合請領條件時馬上提出申請，也不用擔心，因為遺屬年金可以追溯5年發給。
勞保局指出，考量符合請領遺屬年金資格之遺屬多為經濟弱勢、年邁或年幼者，常因不知相關資訊等種種因素而未能及時提出申請，為照顧遺屬生活，只要不超過5年都可以追溯補發。換句話說，遺屬雖沒有在符合請領條件當月提出申請，但勞保局仍會追溯補發，不會少領，最長可以追溯5年的給付。
- Mar 09 Mon 2015 09:44
育嬰留停可續保，勞就保保障不會少
已經申請育嬰津貼的被保險人，是否已一併辦理勞（就）保續保手續了呢？勞保局提醒，符合請領育嬰津貼的被保險人，只要在原單位任職滿1年以上，即可在育嬰假期間繼續參加勞工保險的普通事故保險及就業保險。如此，被保險人續保期間如再度懷孕生產，就可以請領生育給付及育嬰津貼（仍於前一子女育嬰津貼發給期間者，不重複發給），勞保年資也可繼續累積，保險年資增加，退休後可領的老年給付金額也隨之增加。
勞保局說明，為了減輕雇主及被保險人負擔，育嬰留職停薪續保期間，原由雇主負擔的70%保險費，不須繳納（公家單位仍由各機關、學校於年度預算人事費用下支應）;被保險人應負擔的20%保險費，則可以依其意願選擇延後3年再繳納。
- Mar 06 Fri 2015 10:03
勞工朋友可透過多元管道查詢勞退新制個人專戶103年度收益分配金額！
- Mar 05 Thu 2015 10:12
父或母同時撫育2名以上未滿3歲子女者，得先後申請育嬰留職停薪津貼。
- Jan 09 Fri 2015 09:37
領取勞保老年給付再從事工作者 得辦理職災保險
勞動部表示，為加強保障中高齡勞工的工作安全，放寬已領取勞工保險老年給付後再從事工作的勞工，得由其投保單位辦理僅參加職業災害保險，並自104年1月1日起實施。未來不論是受僱於公司行號，或是無一定雇主、自營作業而參加職業工會的勞工，如依前開規定加保後發生職業傷病，可申請職業災害保險給付。
勞動部進一步表示，許多勞工朋友請領老年給付後，仍須繼續工作以維持其生活，而不論其就業型態，皆有發生職業災害的可能，且考量中高齡勞工再就業不易，為提升雇主僱用的意願，並保障勞工朋友的工作安全，乃以行政解釋放寬。該部同時表示，勞工保險被保險人領取老年給付後，因其勞保普通事故保險年資已結清，所以之後再從事工作並參加職業災害保險，是一個新的保險關係，如後續發生職災保險事故，其領取老年給付前的年資，不得與再參加職業災害保險後之年資合併計算。
- Nov 17 Mon 2014 17:22
「喪假請假規定」以及各保別的「死亡津貼資訊」
人生無常，難免會面臨親人不幸死亡的時候，當下雖然感到傷心、遺憾，但還是有很多事情必須去處理，這時千萬別忘了應有的權益喔！
小葵特地整理了「喪假請假規定」以及各保別的「死亡津貼資訊」，大家快來了解一下吧！
- Nov 10 Mon 2014 13:30
[資訊] 怎麼知道給付申請書到底有沒有受理呢?
- Nov 10 Mon 2014 13:08
[職災] 申請職災相關的給付與補助該準備哪些東西呢
