《勞基法》將修法，未來所有勞工可望周休二日。
後年上路
勞動部完成《勞基法》周休二日修法草案，希望趕在月底前送行政院，目標為後年起，尚未有周休二日的340多萬勞工，法定工時將改為每周40小時，即周休二日。不過，每月加班上限從46小時放寬到60小時，另勞動部也參考歐盟作法，明訂輪班制勞工換班時須給足11小時休息時間。
輪班須給休11小時
勞動部勞動條件及就業平等司司長劉傳名昨說，上周邀法務部、經濟部、國發會、地方政府、勞資機關代表及學者開會討論《勞基法》修法草案，初步訂出修法方向，每月加班上限要從現行46小時放寬到60小時，但也不排除僅放寬至54小時，草案預計下周送法規會審查，盼月底前能送行政院再送立院審議，趕在後年實施。
劉傳名說，此次修法除先前已提出的每周40小時工時等規劃，還增訂天災出勤須在7天內完成補休，輪班制勞工休息時間須給11小時以上等規定，原因是勞工一天中連同加班及一小時休息時間的總工時最高為13小時，以24小時扣除後，應有11小時充足休息。
《勞基法》修法規劃表
「實質工時未減少」
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，勞動部的周休二日修法草案，雖將現在雙周84小時工時下降為每周40小時，但每月加班時數上限放寬為60小時，勞工每年實質工時並未減少，修法應該以調降實質工時為目標。
國道客運黃姓司機說，現在經常跑長途開完大夜班後，僅在車上休息5、6小時，就要繼續開車，如果能規範至少給11小時休息時間，有充足休息恢復體力，開車也比較安全。記者洪敏隆
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