【勞基法修法動態】~勞動部力拼105年全面週休二日
勞動部推動縮短工時，去年底送出勞基法修法草案，正常工時將減為每週40小時（即週休2日），但雇主不得以工時縮減為由削減工資。此外，若企業違法取消每7天應有1天例休，除罰鍰、加倍發工資，也須在7天內給予補假。
相關修正重點小勞男孩之前也跟粉絲們介紹過，其中有項不錯的點特別提出來跟大家討論：就是「雇主應提供工資各項目計算明細，以供勞工核算是否短付工資。」目前法規並未明訂雇主應發給薪資明細，所以常是雇主說了算，勞工朋友因此吃悶虧！修法後如果勞工加班，薪資明細要註明有多少時數是加發三分之一工資？多少是加發三分之二？有哪些是休假日出勤加倍？這樣對勞工朋友的權益才更有保障！
希望這樣的修法可以如期順利通過！
★圖片及資料來源：自由時報電子報http://goo.gl/fmg909
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