公司只要有僱用員工，不論員工數幾人，雇主都要為員工投保「就業保險」喔！
就業保險擁有五大給付，包含失業給付、職訓生活津貼、健保費補助、提早就業獎助津貼以及育嬰留職停薪津貼，其中部分給付的資格條件包括就保年資的限定，因此準時、正確地加保就業保險是很重要的喔！
▶深入了解就保五大給付 http://goo.gl/4ukD6d
#勞保 #就保 #勞退
就業保險擁有五大給付，包含失業給付、職訓生活津貼、健保費補助、提早就業獎助津貼以及育嬰留職停薪津貼，其中部分給付的資格條件包括就保年資的限定，因此準時、正確地加保就業保險是很重要的喔！
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文章出處:https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.1077069558989254.1073741838.206013579428194/1084924798203730/?type=1&theater
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