臺中市企劃服務人員職業工會

 

 

 

若是有生病受傷情形，別忘了勞保有兩種傷病給付：
一般的傷病是申請「普通傷病給付」，必須住院第4天以上且薪資有損失就可申請。
另外，因工作而造成傷病的則是申請「職災傷病給付」，不論是住院、門診或在家休養而使薪資縮減，第4天起就能申請。
如果傷病請假期間還是有領到原有薪水的話，就不符合資格囉~
▶上下班發生意外，可以算是職災嗎？http://goo.gl/Abu0bc
▶傷病給付為何規定自不能工作的第4日起發給？http://goo.gl/rz9Dv2
#勞保 #傷病 #職災

 

 

文章出處:https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.1047140591982151.1073741836.206013579428194/1136364916393051/?type=3&theater