臺中市企劃服務人員職業工會

現在很多雙薪家庭，在孩子出生後，爸爸和媽媽還是要努力賺錢養家，只好將孩子託付給阿公阿嬤照顧或是請褓姆…

其實爸比媽咪也能自己照顧孩子喔~只要在小孩3歲前，且在公司待滿6個月，就可以跟公司請育嬰假，每人最多可請2年，但爸爸請假時媽媽要在職、媽媽請假時則換爸爸要在職喔！

▶育嬰假申請步驟 http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42742925

請假期間符合就保年資合計滿1年以上者，還有育嬰留職停薪津貼可以申請，最多可以請6個月，每月發給6成的平均月投保薪資，恰好可以稍稍補貼這段期間的家裡支出。
▶育嬰假期間可繼續保勞、就保https://goo.gl/4gqEEX
▶續保和津貼申請一次完成 https://goo.gl/TVhHRI
#育嬰留職停薪 #育嬰假 #就保

聽說孩子出生後，短時間內爸媽都無法好好休息、睡個好覺了，有很多媽咪可能會因此而忙到沒時間去申請勞保和國保生育給付…

別擔心~別擔心~勞保和國保生育給付有5年申請期限，所以只要在孩子滿5歲前申請完畢就OK，申請除了可以準備資料親自或郵寄到勞保局，有自然人憑證的媽咪也可以在家直接透過網路登入勞保局e化服務系統( https://goo.gl/SX94U0 )

申辦，非常方便喔！

而書面申請的媽咪，只要事先幫寶寶辦理出生登記，就不需要再附出生證明或戶籍謄本，也不用投保單位蓋章，自己申請就OK~
▶勞保生育給付資格 http://goo.gl/rGcgP8
▶勞保生育給付申請書下載 http://goo.gl/iFDjsv
▶國保生育給付資格 http://goo.gl/8x4pTm
▶國保生育給付申請書下載 http://goo.gl/7xazrw
#勞保 #國保 #生育給付 #網路申辦

生產後的媽咪朋友若有保勞保、國保或農保，別忘了符合資格的話有生育給付可以請領喔~

而爸爸有保農保者符合資格才有生育給付，勞保和國保的生育給付僅有女性被保險人才能申請；此外，除了爸爸的農保生育給付及媽媽的勞保生育給付可以一起領之外，其餘的情況都只能擇優請領。

▶爸爸、媽媽在各種加保情況下要怎麼領？https://goo.gl/45sQse
▶更多生育給付常見問答 http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41856964
#勞保 #國保 #農保 #生育給付.

職業工會加保勞保的朋友自己要負擔60%的勞保費，公司加保的朋友則是負擔20%。

另外，由公司加保的朋友離職，公司就會自動幫忙退出勞保，但職業工會的朋友如果不保了，記得要#親自到工會辦理退保，不然雖然沒去繳保費，保費還是會一直被累計，還會產生滯納金喔！
最後一點要注意的是：職業工會加保的僅有勞保，並沒有就保和雇主提繳的6%退休金，但自營作業者可以另外向勞保局申請自願提繳最多6%的勞工退休金。
▶深入瞭解職業工會更多資訊http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41974453
#勞保 #職業工會

在職業工會是保什麼？在漁會加保的漁保是什麼？
其實職業工會和漁會加保的都是勞保，這兩者和由公司加保勞保的唯一差別僅在於保險費負擔比例的不同，但擁有的給付保障是完全一樣的喔！
勞保常見有六大給付，在生老病死各層面都有相關保障，歡迎到這邊看詳細介紹：http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41857057
▶保費比例差在哪？https://goo.gl/AWNYTt
#勞保 #職業工會 #漁保
文章出處:https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.1047140591982151.1073741836.206013579428194/1187967754566100/?type=3&theater

家中有未滿3歲的小孩，就保有育嬰留職停薪津貼，但誰可以申請呢？
孩子的爸爸、媽媽可以輪流申請育嬰假，養父母只要辦妥養子女的收養登記且有親自撫育之事實一樣可申請，但記得父母一方請育嬰假期間，另一方必須要就業中才行喔！
此外，單親或未婚的爸爸或媽媽符合條件同樣可請領。
P.S.若是繼父母，因繼子女未經收養登記，所以無法申請。
▶就保育嬰留停津貼問題整理 http://goo.gl/iC31WS
#就保 #育嬰 #單親 #領養
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94年7月1日之後選擇勞退新制的勞工朋友，以前舊制的年資就消失了嗎？

別擔心！舊制年資雇主應該幫您保留，等到您符合退休年齡或被資遣時，就可向雇主請求發給舊制退休金或資遣費。

過年快到了，年貨大街、寒假工讀生都積極在招募人手中，記得這些短期打工還是要有勞保、就保和勞工退休金，大家千萬別忽略自身權益了！
今天就跟著小葵來認識一下這三大工作權益分別代表什麼保障呢？
▶勞工保險：http://goo.gl/gD5HpH
▶就業保險：http://goo.gl/sAMnzL
▶勞工退休金(新制)：http://goo.gl/ydfLM8
#勞保 #就保 #勞退 #短期工讀

最近應該很多朋友都領薪水或快領薪水了，今天小葵就帶大家一起來檢視一下這個月個人負擔的勞、就保費有沒有扣對(也可用試算系統算算看：http://goo.gl/woh6PJ)，以及雇主提繳的6%退休金是否正確唷~
#勞保 #就保 #勞退 #薪資
文章出處:https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.1047140591982151.1073741836.206013579428194/1178946955468180/?type=3&theater

「勞工保險職業災害保險費率」將自105年1月1日起修正，而這是什麼東西，會影響到我們要繳的勞保費嗎？
簡單來說，我們常講的勞保可以細分為「普通事故保險」與「職業災害保險」兩種，「普通事故保險」保障生育、傷病、死亡、退休等相關情況，而「職業災害保險」則是在有職業傷害及職業病情況時，提供相關給付保障…
若是在公司保勞保，職業災害保險費會全數由公司負擔；但在職業工會加保，則是自行負擔六成，費率調整後，保費會依行業別而有增有減或不變動，這部份可以看這裡 http://goo.gl/yxh3tT 的說明