臺中市企劃服務人員職業工會

 
 
 

 
 
為什麼都在工作保勞保了，還會收到國民年金的繳費單呢？
由於國保是2個月寄發一次繳款單，因此，您現在收到的國保保費繳款單，應該是計收您之前還沒加入勞保前的國保保費，可以檢視看看繳款單的明細聯，確認計收的期間~
而國保現在是按「日」在計算，即使只有短期繳過國保，後來都是保勞保，這些年資也都會被保留只要沒有欠費，65歲時一樣可以申請國保老年年金給付！
▶勞保與國保年資都有，退休可以怎麼領http://goo.gl/u6zG7a
#國保 #國民年金

 
 
 

 
 
寶寶出生後，不管是選擇繼續留在職場工作或是暫時在家帶小孩，正在上班工作中的準爸爸、準媽媽其實也有相關的權益可以瞭解，今天就跟小葵一起來認識育嬰假、育嬰津貼等等權益吧http://imlabor.pixnet.net/blog/post/43211185

▶ 延伸閱讀：懷孕生產時，職場爸比媽咪的權益
http://imlabor.pixnet.net/blog/post/43191145
#就保 #育嬰假 #育嬰留職停薪 #育嬰津貼

 
 
 

 
 
勞工退休金主要目的是要保障年老的退休生活，不宜太早提領，所以才會規定請領年齡為60歲；只有喪失工作能力(領取失能或身障給付)的勞工，才能提前請領~

延伸閱讀：家人過世了，他的勞工退休金怎麼領https://goo.gl/bcjJ9G
#勞退

 
 
肚裡的寶寶快要出生了，但實在搞不清楚請產假、領生育給付、領育嬰留職停薪津貼、續保勞保…等情況要找誰申請，小葵整理了大家常問的項目與連結給粉絲參考喔~
▶看產假、陪產假規定 https://goo.gl/jQrR3C
▶申請生育給付好多疑問，看 http://goo.gl/CAHK3y
▶我的老公能領生育給付嗎 https://goo.gl/9ZOUjJ
▶請育嬰假要注意的事 http://goo.gl/zXJbv3
▶覺得申請育嬰留職停薪津貼太複雜，看http://goo.gl/HJCgw1
▶育嬰留職停薪申請津貼及續保一次OKhttp://goo.gl/fxttoL
#勞保 #就保 #生育

 
 
咦？我明明工作了20年，怎麼查詢勞保年資只有18年？
別擔心~這種情形可能是因為過去申報資訊有誤或是以前的公司換名字了！
要是發現年資短少，還是可以向勞保局進行查詢~只是查詢時要儘量詳述服務單位名稱、服務起訖期間、單位地址、行業別以及是否更改過姓名、出生日期、身分證統一編號等基本資料還有連絡電話喔！
▶更詳細查詢做法：http://goo.gl/HS3jGV 
#勞保

 
 
很多人常會分不清楚「勞保老年給付、勞工退休金、國保老年年金」，不妨就趁今天來弄懂吧~

1.勞保老年給付：
勞工工作期間參加勞保，由政府、雇主及勞工共同繳納保費，符合請領資格時，勞保局會依申請時之勞保年資及平均投保薪資核算金額，有「一次領取」與「按月領取」兩種方式。
2.勞工退休金(新制)：
屬於雇主給員工的退休金，雇主每月至少應提繳每月工資6％的退休金到員工的「退休金個人專戶」，專戶所有權為勞工本人，即使換工作也不用擔心領不到退休金。
3.國保老年年金：
不論是轉換跑道的求職者，或是休息再出發的待業者，在未參加勞保期間，國保就會承接起保障的重任。按時繳納保費，就可以累計國保年資，年資愈長，年滿65歲請領老年年金時，月領的金額也會愈高。

 
 
面試時，人資說因為公司員工不到5人，所以不會為我提繳6%勞工退休金，這樣對嗎？

當然不正確！！！5人以下事業單位雖可自願決定是否投勞保，但只要是適用勞基法的勞工，就是勞退新制的強制提繳對象，雇主依法仍須提繳6%退休金

▶算算公司應該提繳多少退休金https://goo.gl/ARDSIS
#勞退