章忠信(大葉大學管理學院智慧財產權碩士在職學位學程專任助理教授)
103.02.20.完成
有著作權 侵害必究
ipr@mail.dyu.edu.tw
台灣高等法院在今年2月25日宣判,鴻海前經理黃大偉及前專案工程師曹世峰於民國103年3月3日前,不得運用在鴻海任職時所知悉蘋果iPhone5的「Lightning Cable」研發、生產的營業秘密,在台灣、香港或中國大陸,直接從事、經營、或唆使他人從事或經營與蘋果iPhone5「Lightning Cable」相同或類似產品的生產或研發工作。
章忠信(大葉大學管理學院智慧財產權碩士在職學位學程專任助理教授)
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台灣高等法院在今年2月25日宣判,鴻海前經理黃大偉及前專案工程師曹世峰於民國103年3月3日前,不得運用在鴻海任職時所知悉蘋果iPhone5的「Lightning Cable」研發、生產的營業秘密,在台灣、香港或中國大陸,直接從事、經營、或唆使他人從事或經營與蘋果iPhone5「Lightning Cable」相同或類似產品的生產或研發工作。
2009/8/6
來源 / 1111人資專區
24歲的林小姐在一家翻譯公司工作,去年遭公司解僱,公司依之前與員工所簽訂的契約規定,要求返還自離職起往前推算半年內請領之業績獎金以及加班補助近7萬元。這種公司向員工索取離職違約金的做法,在法律上站的住腳媽?
一般而言,公司都是透過單方面制定的定型化勞動契約,規定勞工簽約後須在該公司工作滿一定期限,否則需依約賠償公司數目不等的離職違約金。
「最低服務年限」與「離職違約金條款」的原始用意,本是希望保障資方;特別是在挹注大量資源與成本栽培勞工,使勞工額外獲得工作技能或知識時,透過此一限制把人才留在企業內繼續服務回收付出成本。透過此一條款的規定,對受培訓的員工服務年限進行限制,保障投入大量成本培育勞工的雇主,不至於被不願付出成本的雇主高薪挖角而坐享其成。最容易理解的例子為航空公司所招考錄取儲備機師,公司須投注大量成本與時間進行長時間的特殊培訓課程。
相信每個人一生中總會面臨「工作」這件事…
常聽人家說啊~遇到好公司非常重要,如果運氣不好遇到不好的雇主就完蛋了,所以主動瞭解自己的權益才不會傻傻地被騙了喔!
今天就利用紅魔女產後重新進入職場的故事,來溫習以前小葵提過的工作權益吧!
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紅魔女產後決定開始找新工作,知道自己女兒要重新進入職場,葵婆婆還是忍不住叮嚀了一番…葵婆婆告訴她說:

凡從事茶農、茶葉推廣人員、奉茶師、有機生態茶園推廣、製茶技術推廣者等相關工作者皆可加入本會!
其工作內容包含諮詢、資料蒐集、評估、企劃、執行等工作內容,皆涵蓋入企劃範圍,所以希望延續年資的朋友們皆可加入本會!

從事裝飾陳列設計師、視覺陳列設計師、百貨陳列設計師等工作者皆可加入本工會!
其工作內容包含諮詢、資料蒐集、評估、企劃、執行等工作內容,皆涵蓋入企劃範圍,所以希望延續年資的朋友們皆可加入本會!
圖片來源:https://tw.images.search.yahoo.com/images/view;_ylt=A3eg9Gl1omVUj2gA059t1gt.;_ylu=X3oDMTIycG84djVwBHNlYwNzcgRzbGsDaW1nBG9pZANkNDdhY2U4Y2M1MzRhNDc1Mzc1OGY4MjEzODM5ZDUzMgRncG9zAzQEaXQDYmluZw--?back=http%3A%2F%2Ftw.images.search.yahoo.com%2Fsearch%2Fimages%3Fp%3D%25E9%2599%25B3%25E5%2588%2597%25E8%25A8%25AD%25E8%25A8%2588%26fr%3Dyfp%26fr2%3Dpiv-web%26tab%3Dorganic%26ri%3D4&w=600&h=405&imgurl=farm4.static.flickr.com%2F3272%2F2938302832_88c71652d6_o.jpg&rurl=http%3A%2F%2Fplayandfunjour.blogspot.com%2F2008%2F11%2Fmojo.html&size=407.4KB&name=mojo%E6%9C%80%E5%A4%A7%E7%9A%84%E7%89%B9%E8%89%B2%E6%98%AF%E5%BA%97%E5%85%A7%E7%9A%84%E6%9B%B8%E6%AB%83%3Cb%3E%E9%99%B3%E5%88%97%3C%2Fb%3E%EF%BC%8C%E9%80%9A%E5%B8%B8%E6%98%AF%E4%BB%A5%E4%B8%80%E5%B1%A4%E6%A8%93+...&p=%E9%99%B3%E5%88%97%E8%A8%AD%E8%A8%88&oid=d47ace8cc534a4753758f8213839d532&fr2=piv-web&fr=yfp&tt=mojo%E6%9C%80%E5%A4%A7%E7%9A%84%E7%89%B9%E8%89%B2%E6%98%AF%E5%BA%97%E5%85%A7%E7%9A%84%E6%9B%B8%E6%AB%83%3Cb%3E%E9%99%B3%E5%88%97%3C%2Fb%3E%EF%BC%8C%E9%80%9A%E5%B8%B8%E6%98%AF%E4%BB%A5%E4%B8%80%E5%B1%A4%E6%A8%93+...&b=0&ni=21&no=4&ts=&tab=organic&sigr=11khut389&sigb=13qfev6og&sigi=11o68b175&sigt=12e4aa0qa&sign=12e4aa0qa&.crumb=l/rQaiTHj5g&fr=yfp&fr2=piv-web

凡從事活動企劃、廣告企劃、婚禮企劃、活動規劃、產品企劃、會展企劃師、展覽活動企劃、企劃執行等工作者皆可加入本會
圖片來源:http://www.518.com.tw/%E8%8A%AD%E8%BF%AA%E6%B4%BB%E5%8B%95%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8-company-974639.html
園藝造景、景觀設計師、庭園設計、園藝造經施工人員、水族造景、園藝工 作人員皆可加入本工會
其工作內容包含諮詢、資料蒐集、評估、企劃、執行等工作內容,皆涵蓋入企劃範圍,所以希望延續年資的朋友們皆可加入本會
文●沈玉芬
三重小魏問:
我父親是水電工程小包商,去年年底因為三芝的建案在趕工,父親在多日勞累之下不慎從工地高處摔落,造成脊髓嚴重損傷,導致全身癱瘓。父親是自營作業者一直沒有參加勞保,加上又是承包商,營造公司也表示沒有賠償的責任。請問像父親這樣的工傷受害者,政府有提供甚麼樣的補助嗎?