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  • 10月 19 週一 201509:53
  • 曾短暫保過國保,滿65歲也有老年年金嗎?



 
 
常常有粉絲疑惑說,只有短期繳過國保,後來都是保勞保,這樣中間保國保的年資會浪費掉嗎?
#國保的年資都會被保留的喔
其實只要加保過國民年金保險,不論年資有沒有中斷、年資長還是短,只要沒有欠費,65歲時一樣可以申請國保老年年金給付!
▶沒錢繳國保,可以怎麼做 http://goo.gl/IkBIMy
▶勞保與國保年資都有,退休可以怎麼領http://goo.gl/u6zG7a
#勞保 #國保
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  • 個人分類:勞工權益
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  • 10月 16 週五 201509:14
  • 上班時間發生哪些狀況可以視為職災呢?



 
 
上班工作時,到底發生哪些狀況可以算是職災呢?
除了執行職務的過程中受到傷害之外,包含上下班途中、工作開始前的準備時間、工作中的休息與上廁所時間、工作的用餐時間、因公差外出,甚至是參加公司舉辦的活動、被公司要求去進修…等情況受到傷害,都可算是職災。
不過要注意的是,如果是因為從事私人行為為受傷,或是過程中有違反交通規則、違反法律規定的話,就無法算是職災了喔~
▶看職災審查的詳細說明 http://goo.gl/CFZywO
#勞保 #職災
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  • 個人分類:勞工權益
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  • 10月 16 週五 201509:11
  • 領就保失業給付時,聽說健保費也會補助?



 
在領取就業保險的「失業給付」或「職業訓練生活津貼」期間,失業的被保險人及「失業前」已依附參加健保的眷屬的健保費(自付部分)也會同時全額補助,讓大家可以不必擔心基本的就醫權益~而健保費的補助,是勞保局會主動比對來處理,大家也不需要再另外申請~
但要注意的是,如果在被保險人離職退保後才辦理追溯加保的眷屬,其健保費可是不補助的喔!
▶不認識「就業保險」嗎,先看https://goo.gl/YAYzzR
▶想知道怎麼申請失業給付,看 http://goo.gl/9rc3wq
#就保 #失業 #健保
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  • 個人分類:勞工權益
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  • 10月 14 週三 201509:25
  • 年滿60歲勞工請領新制退休金,並無5年請求權時效限制,晚領也ok!



 
 
要請領勞保或國保的部分給付,常會有請領的時效限制,那麼每月公司提撥的新制退休金,也有請領時效嗎?
#勞工本人年滿60歲後請領退休金沒有時效限制
只要年滿60歲,無論是還在工作或已經離職,都可以自行決定何時請領勞工退休金;即使未領出退休金,每年還是同樣能享有基金收益分配!→認識收益分配 https://goo.gl/sm3QC2
#由遺屬或指定請領人請領過世勞工未領的退休金必須在勞工死亡5年內請領
當家屬請領勞保死亡給付,或是戶政資料登載該勞工死亡已逾4年且個人專戶仍有餘額時,勞保局也會主動通知遺屬請領~
#勞退
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  • 個人分類:勞工權益
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  • 10月 14 週三 201509:22
  • 身體失能,勞保也有失能給付



 
 
保勞保期間,當身體受到傷害或是罹患疾病,別忘了有「勞保失能給付」這項保障!而失能的判別,必須符合以下3個標準:
1.傷害或疾病經過治療後「症狀固定」
2.傷害或疾病繼續治療也「無法確保醫治效果」
3.經健保特約醫院判定為失能
而常見狀況像是:罹患腎臟病需洗腎、手術需切除器官、接受器官移植、因意外撞斷牙齒、精神疾病…等,當符合認定標準時,就能申請勞保失能給付!
▶失能給付完整說明 http://goo.gl/a8Kg7Y
▶依身體部位來看失能標準 http://goo.gl/nQfj6h
▶領了失能給付,同一病痛還能申請傷病給付嗎https://goo.gl/ETUVqf
#勞保 #失能
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  • 個人分類:勞保相關
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  • 10月 08 週四 201509:12
  • 我所領薪水的哪些部分,應列入投保薪資中計算?



 
相信最近有很多粉絲剛領完薪水,大家不妨可以趁機來看看自己的勞(就)保費、退休金有沒有正確~
一般勞工要負擔的勞(就)保費=月投保薪資x 10% x20%
公司提繳退休金=月提繳工資/30 x提繳天數 x雇主提繳率

而上面所提到的「月投保薪資/月提繳工資」就是由我們每月所領取的薪資(全薪)來做換算,若是公司只用底薪或扣除勞健保自付額後的實領薪資申報,雖然勞(就)保費負擔減少了,但未來可以領的給付與退休金也會少很多,所以一定要算清楚才行!
▶薪資如何換算成「勞保月投保薪資」https://goo.gl/iVhGC6
▶看勞保月投保薪資分級表 http://goo.gl/zDMSrU
▶看退休金月提繳工資分級表 http://goo.gl/Q3DVFO
▶勞保局試算系統幫你算保費 http://goo.gl/3JTRPF
#勞保 #就保 #勞退
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  • 個人分類:勞工權益
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  • 10月 07 週三 201509:27
  • 6%勞工退休金放個人專戶,轉換工作也不會少!



 
 
每月公司提撥的6%退休金,在發生離職後換新工作、勞保中斷一段時間、或之後改保國民年金等情況,個人退休金專戶裡的錢還是會持續累積喔,年滿60歲照樣可以請領!
還有很重要的一點是, #請領新制退休金沒有時效限制 ,就算超過60歲都沒有領,個人退休金專戶裡的錢仍會有收益分配,所有權仍舊專屬於勞工,權益完全不會受損~
▶想要知道自己的退休金累積了多少錢,或是雇主有無正常提撥,查詢方式看 http://imlabor.pixnet.net/blog/post/40258105
P.S. 如果是「遺屬請領退休金」,則有5年的時效限制喔!
#勞退
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  • 個人分類:勞工權益
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  • 10月 07 週三 201509:26
  • 家人保國保,若過世後也有給付嗎?



 
 
若家人於保國保期間過世,別忘了在5年內可以向勞保局申請以下兩種給付:
#支付殯葬費用的人可一次請領喪葬給付5個月 ,只要檢附死亡證明書及支付殯葬費證明等文件http://goo.gl/xHXHHS 就可以請領

#身為當序遺屬可以請領遺屬年金。 不過要注意遺屬年金是自行提出申請且符合條件的當月起發給,所以要儘早提出申請,以免影響權益喔~
▶看當序遺屬的請領條件 http://goo.gl/IVPKVQ
▶家人保勞保過世,有哪些相關權益http://goo.gl/W8InVz
▶家人過世,遺留的退休金該如何處理http://goo.gl/YKXDmW
#國保
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  • 個人分類:勞工權益
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  • 10月 05 週一 201509:50
  • 因為公司歇業、清算或宣告破產,員工被欠工資、舊制退休金、新或舊制資遣費,可向勞保局申請墊償!



 
 
辛辛苦苦的工作,萬一碰到公司倒閉、宣告破產而積欠工資、退休金或資遣費時,可以怎麼辦?
只要是《勞動基準法》所稱的「勞工」,碰到這種情形,可以檢具公司歇業證明及被積欠退休金或資遣費的債權證明,向勞保局申請墊償,勞保局將墊償:
1.被積欠工資(最多6個月)
2.舊制退休金或新舊制資遣費(合計最多6個月的平均工資)
小葵提醒大家,平時就要將勞動契約、工資給付證明等文件妥善保存,萬一不幸碰到這種狀況,才有證明向勞保局申請墊償喔~
▶掌握權益看更多 http://goo.gl/1diKKb
#失業 #退休
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  • 個人分類:勞工權益
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  • 10月 05 週一 201509:47
  • 國民年金 待業期間也有保險保障



 
 
 
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  • 個人分類:勞工權益
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