臺中市企劃服務人員職業工會

 
有勞保的人就一定有就保嗎？答案是不一定！可能會有以下情形：
●在公司加保勞保的朋友，自然就會同步被納入就保。
●無一定雇主勞工或自營作業者自行到職業工會加保勞保，因為和職業工會沒有僱傭關係，因此也就沒有就保。
小葵小提醒：5人以下公司可以選擇自願參加勞保，但公司只要有1名以上員工，雇主就應替員工保就保喔，否則將處以十倍罰鍰，而且雇主須依規定之給付標準賠償員工所受損失。
▶看相關資訊 http://goo.gl/b9F4oa
▶公司沒有依規定加保勞、就保，怎麼申訴？http://goo.gl/YWe0P2
#勞保 #就保

 
 
勞保月投保薪資要以「全薪」（不可用底薪計算）確實申報才是正確的，不管是多報或少報都是不行的喔！ 
高薪低報會影響給付權益，當要申請勞保給付時就會發現錢少好多，來看看範例少多少→http://goo.gl/fZIFbY
而低薪高報則是會多繳保費，每年繳稅金額也會受到影響唷…
▶勞工保險投保薪資分級表：http://goo.gl/6J3lW9
▶申訴管道：http://goo.gl/XfpdYA
▶提出檢舉，身分會曝光嗎？http://goo.gl/aaTd1m
#勞保 #高薪低報

 
勞工朋友在加保勞保期間，當遇到父母、配偶或子女過世時，別忘了有「勞保家屬死亡喪葬津貼」可以申請。
小葵提醒您：
1. 記得在5年請求權時效內提出申請（家屬於99年12月20日以前死亡者，請求權為2年）
2. 多名遺屬都有參加勞保，只能由其中1人申領家屬死亡喪葬津貼
3. 遺屬已請領本人死亡給付喪葬津貼，其他有勞保身分的遺屬不可再以自己的勞保申請家屬死亡喪葬津貼
▶看本篇詳細介紹 http://goo.gl/udeEcU
▶勞保死亡給付介紹 http://goo.gl/4D9oqf
▶家屬保勞保期間過世相關權益 http://goo.gl/usmtoJ
▶如果是國保或農保加保期間過世→http://goo.gl/QYQgcp
#勞保 #喪葬

 
 
 

 
 
無一定雇主勞工以及自營作業者可以自行到職業工會加保，即可享有勞保相關保障(http://goo.gl/PkDw3C)，但如果已經不符合加保資格，或是不想繼續在該工會加保的話，記得要親自到所屬職業工會辦理退保喔！
▶在職業工會加保還要注意：https://goo.gl/tjbsNQ
▶沒有工作，可以在工會掛名加保嗎？http://goo.gl/MYDsTQ
▶請定期關心工會的營運狀況 https://goo.gl/iS7ojY
#勞保 #職業工會

 
 
許多爸比媽咪可能在剛請育嬰假時，不知道可以續保勞、就保，請假到一半才想續保，是可以的嗎？
當然~育嬰留職停薪期間可以隨時申請參加勞保的普通事故保險及就保，續保期間就享有相關給付保障，還能累計保險年資喔～
小葵小提醒：為了減輕雇主及爸比媽咪負擔，育嬰假續保期間，原由雇主負擔的70%保費，不須繳納，爸比媽咪應負擔的20%保險費，則可選擇延後3年再繳納。
▶續保怎麼申請：https://goo.gl/xCMxzw
▶續保的好處：https://goo.gl/4b2Ldm
▶育嬰假期間可申請育嬰留職停薪津貼：http://goo.gl/oAqBWq
▶「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」：http://goo.gl/xCXybK
#勞保 #就保 #育嬰 #續保

 
大家知道透過郵局和部分銀行的ATM，就能查詢自己的勞保和勞退資料嗎？今天小葵要來介紹「郵局金融卡」、「勞動保障卡」兩大好卡的申請方式，一個人可以同時申請各家的卡片查詢，申辦不僅免費還很便利喔！
▶看更多查詢方法：http://goo.gl/azPZsw
▶更了解勞動保障卡：http://goo.gl/5qF4vq

 
國民年金保險主要是希望未能被納入其他社會保險的國民，也能享有社會保險的好處，並能累積足夠的保險年資，年老時能享有老年年金，使老年經濟生活能有基本保障
目前國保共提供5大保障：生小孩、老年、身障、過世等情況都有相關給付，請看各給付詳細介紹：http://goo.gl/OXbwGp
且在一般情況下，民眾僅要負擔60%保費，其餘40%將由政府補助，如果一時無法繳納保費，還可視資格申請保費補助、分期繳納或10年內補繳(看相關說明：http://goo.gl/Egm7LL)
▶小葵精選：一次教您看懂國民年金http://goo.gl/CzuNRM
▶為保障您的保險權益，請儘可能按期繳保費喔：http://goo.gl/vREohx
#國保

 
 
當員工生病或受傷向公司請假時，因為和公司之間仍有僱傭關係，公司不能藉此把員工的勞保退掉~同時，這段請假期間員工若有請領傷病給付或住院醫療給付，也未能領取任何薪資或報酬，個人應負擔的20%勞保保費也是可以不用繳納的喔~
此外，當請假期滿，傷病卻仍未痊癒，經公司准予留職停薪的話，員工若有意願"繼續參加勞保"，雇主也不可以拒絕！
P.S.普通傷病最多可續保勞保1年，職災則最長可續保2年。
▶看更多介紹：http://goo.gl/6updvj
▶傷病留職停薪續保怎麼做：http://goo.gl/UmTN0D
#勞保 #傷病

 
 

不論是在公司加保勞保或在職業工會加保勞保，享有的勞保給付權益( http://goo.gl/pFqPzX )都是一樣的，生小孩可以領生育給付、退休後有老年給付…等。
在公司加保有多了一項「就業保險」，有保就保的勞工朋友如果遭遇非自願離職、請育嬰假等情況，可以請領相關給付( http://goo.gl/ZwYCkM )喔！
▶在職業工會加保勞保，有哪些權益要注意？
http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41974453
#勞保 #就保 #職業工會