臺中市企劃服務人員職業工會

這個表格雖然有點複雜，不過可以先從想要「月領老年年金」還是「一次領」來看自己是否符合資格！

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朋友們！又到了瞭解自身退休權益的時間，今天小葵要來向大家介紹勞保局業務中的三項退休金：

(1) 工作有保勞保，也就有勞保年資，未來符合資格可申請「勞保老年給付」，依照不同的請領方式(月領或一次領)有不同的請領條件→看http://goo.gl/Pu9cXK

▶勞保老年年金可提前或延後領http://imlabor.pixnet.net/blog/post/39662068



(2) 每月雇主依法提繳的6%退休金(不能從薪水扣)，以及自願額外提繳最多6%退休金(這個才能從薪水扣)，就是所謂的「勞工退休金」，會存入勞工的勞退個人專戶，工作期間轉換跑道也可帶著走、繼續累計，60歲可提出申請。
▶勞工退休金重要資訊集合http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41674555
(3) 曾經參加過國民年金保險，那麼等到滿65歲就可以月領「國保老年年金給付」唷~
▶國保老年年金給付詳細介紹 http://goo.gl/pzasFl
#勞保 #國保 #勞退 #退休 #老年給付

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若是經濟有困難，沒錢繳國民年金以及過去的欠費，小葵提醒大家，其實國保有10年的補繳期喔~只要逾期未超過10年的保費都可以補繳，繳納後也能補回保險年資，也能順利請領應有的給付權益~

此外，若您的所得低於標準，也能申請國保保費補助或是向勞保局辦理分期繳納喔，詳細資訊看https://goo.gl/9LRNPa



#國保 #國民年金

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網路上流傳「勞保老年給付和國保老年年金僅能選一個領」，這完全是錯誤的！今天就跟小葵一起來認識正確的資訊吧↓

其實曾經參加過勞保和國保，不論各自保了多久、中間中斷了幾次，只要保費都有按時繳，退休勞保和國保兩筆退休金都可以領喔~

勞保老年給付要符合請領年資、到達請領年齡才能提出申請：看勞保老年給付詳細介紹http://goo.gl/N4NHYi

國保老年年金給付則是年滿65歲可以申請：https://goo.gl/WI2xrP
#勞保 #國保 #退休

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有些時候想知道勞保、國保、就保或退休金的相關內容，勞保局網站點進去又發現裡面資料好多好複雜，這該怎麼辦呢？小葵建議大家可以改使用勞保局的行動官網來看，比較簡單跟便利喔~
操作方式可見小葵解說：http://imlabor.pixnet.net/blog/post/43829926

▶勞保局行動版官網 http://m.bli.gov.tw/

#勞保 #就保 #國保 #勞退

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肚裡的寶寶快要出生了，但實在搞不清楚請產假、領生育給付、領育嬰留職停薪津貼、續保勞保…等情況要找誰申請，小葵整理了大家常問的項目與連結給粉絲參考喔~

▶看產假、陪產假規定 https://goo.gl/jQrR3C

▶申請生育給付好多疑問，看http://goo.gl/CAHK3y

▶我的老公能領生育給付嗎 https://goo.gl/9ZOUjJ

▶請育嬰假要注意的事 http://goo.gl/zXJbv3
▶覺得申請育嬰留職停薪津貼太複雜，看http://goo.gl/HJCgw1
▶育嬰留職停薪申請津貼及續保一次OKhttp://goo.gl/fxttoL
#勞保 #就保 #生育

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在職業工會保的勞保，和在公司保的勞保，兩者的給付保障權益都一樣，但在工會投保之前還是有些眉角要注意一下唷~

首先，要選擇和自己職業有關且同縣市的工會保，未來若遭遇職災，才不會有認定問題~而且也要定期追蹤勞保局每月公布的保費欠繳名單http://goo.gl/3a3ZjZ ；此外，和在公司投保相比，勞保保費的負擔比例不同，工會也無法加保就業保險，這些都是不可忽略的喔~

▶更多注意事項看 http://goo.gl/bKDKpY

#勞保 #就保 #職業工會

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年輕時工作加入勞保，除了帶給工作更多保障外，累計的勞保年資也是為了將來退休作準備，等到符合請領年齡，就可以申請勞保老年給付。可是…勞保老年給付有好幾種請領方式，都被搞得暈頭轉向了@@
趕緊照過來！小葵特地整理了勞保老年給付的重點資訊，一次帶你認識各種請領方式、其他退休金以及常見問題喔！
▶小葵快問快答-勞保老年給付篇http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42089761
▶勞保老年給付簡介 http://goo.gl/xoWRD4
▶一次請領老年給付試算區 http://goo.gl/yHLnNm
▶老年年金給付試算區 http://goo.gl/abrZBX
#勞保 #退休

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是不是常聽到：有工作保勞保、就保，而待業期間保國保…但其實這三個保障的投保資格和加保方式，是略有些不同的喔~
另外，也還有一些情況是暫時沒工作，也能繼續投保勞保，例如因傷病留職停薪、被裁減資遣、育嬰假期間等都是，粉絲可以來看看還有哪些例外情況可以續保勞保的吧 http://goo.gl/HjjqkG
▶延伸閱讀：未滿65歲但已領其他社會保險老年給付，還能再保國保嗎？ https://goo.gl/qAeg2H
#勞保 #國保 #就保
文章出處:https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.1047140591982151.1073741836.206013579428194/1304970992865775/?type=3&theater

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勞保著重在「工作期間」及「退休後」的基本生活保障，所以提供了生育、傷病、失能、老年、死亡、職災醫療等給付。
而就保主要是針對「短暫離開職場」，如失業、育嬰留職停薪等狀況，給予失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、健保費補助或育嬰留職停薪津貼等給付，補貼這段期間的收入損失。
▶ 認識勞保六大給付權益 http://goo.gl/za98ry
▶ 完整認識就業保險 http://goo.gl/1lMDIT
▶ 公司沒幫我保勞、就保，該怎麼辦 http://goo.gl/Bd7D2u
取自：https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.1047140591982151.1073741836.206013579428194/1156746497688226/?type=3&theater

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今天小葵要來跟大家介紹一下「生理假」：

女性勞工朋友每月可以請1天的生理假，會併入病假計算(病假全年不能超過30天)，但之前修法增加了3天不併入病假計算且可領半薪的生理假，也就是說女性勞工朋友每年有33天可領半薪的病假含生理假喔！

小葵小提醒：請生理假不需要提供證明，也不能因此扣全勤和考績，如遭受不合理待遇可以跟公司所在地的勞工局申訴：http://goo.gl/xoNqWI

對於生理假還有問題，可到勞動部粉絲團詢問喔~

▶女性朋友看過來~好朋友來吃什麼不痛？https://goo.gl/lzP8M9

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在國保加保期間受傷或生病，其實國保也有提供「身心障礙年金給付」這項權益，而且每月最低保障可領4,872元，完整的說明看這裡http://imlabor.pixnet.net/blog/post/43815997

#國保 #身障

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