是不是常聽到:有工作保勞保就保,而待業期間保國保但其實這三個保障的投保資格和加保方式,是略有些不同的喔
另外,也還有一些情況是暫時沒工作,也能繼續投保勞保,例如因傷病留職停薪被裁減資遣育嬰假期間等都是,粉絲可以來看看還有哪些例外情況可以續保勞保的吧
延伸閱讀:未滿65歲但已領其他社會保險老年給付,還
- 6月 14 週二 201609:49
保勞保、就寶、國寶要符合哪些資格?
- 6月 07 週二 201609:51
工作保勞保、就保,這些一定要知道
勞保著重在工作期間及退休後的基本生活保障,所以提供了生育傷病失能老年死亡職災醫療等給付
而就保主要是針對短暫離開職場,如失業育嬰留職停薪等狀況,給予失業給付提早就業獎助津貼職業訓練生活津貼健保費補助或育嬰留職停薪津貼等給付,補貼這段期間的收入損失
認識勞保六大給付權益
完整認識就業保險
公
- 6月 07 週二 201609:42
女性朋友的生理假怎麼請?
今天小葵要來跟大家介紹一下生理假:
女性勞工朋友每月可以請1天的生理假,會併入病假計算病假全年不能超過30天,但之前修法增加了3天不併入病假計算且可領半薪的生理假,也就是說女性勞工朋友每年有33天可領半薪的病假含生理假喔!
小葵小提醒:請生理假不需要提供證明,也不能因此扣全勤和考績,如遭受不合理待遇
- 6月 04 週六 201609:57
參加國保期間遭受傷害或罹患疾病也能獲得保障
在國保加保期間受傷或生病,其實國保也有提供身心障礙年金給付這項權益,而且每月最低保障可領4,872元,完整的說明看這裡
#國保#身障
文章出處:
- 6月 04 週六 201609:52
領薪水了,我的勞保、就保費扣對了嗎?
個人負擔的勞就保費有沒有扣對也可用試算系統算算看:
#勞保#就保#勞退#薪資
文章出處:
- 6月 04 週六 201609:50
申請生育給付和育嬰津貼要準備什麼?
向勞保局申請生育給付和育嬰津貼會很困難嗎?
其實只要準備好申請書相關證明資料以及存摺封面影本就好囉!有需要的爸比媽咪可以在勞保局下載申請書,並先看看填寫的範例喔
勞保生育給付申請書和範例
國保生育給付申請書和範例
育嬰留職停薪津貼申請書和範例
#勞保#國保#就保#生育#育嬰
文章出處:
- 6月 04 週六 201609:47
工作為何要有勞保、就保、退休金?
勞保就保退休金三大保障缺一不可,因為從踏入職場到退休,甚至中間短暫離開職場,這三者在各階段都有不同的功能:
勞保照顧期間最長,而且生老病死各層面都有保,上班第一天就加保,年資累積才不吃虧!
勞保提供哪些保障
就保在暫時離開職場時提供相關給付,是非自願失業時和育嬰期間的靠山
這些給付要看就保年資,不是
- 6月 02 週四 201611:11
手持郵政金融卡,勞退勞保自郵查
幾乎人人都有郵局的帳戶,加上郵局處處可見,所以申請郵政金融卡查詢勞保勞退資料真的是好方便!
申請手續也很簡單,攜帶身分證儲金簿原留印鑑章以及金融卡到全國各地郵局填寫申請書就OK了,且完全免費喔
約3個工作天後就可以用全國郵局實體ATM查詢資料了,但注意此查詢管道最多僅能查到近6筆的資訊,且勞工退休金
- 6月 02 週四 201611:09
請育嬰假期間被資遣,如何自保?
育嬰留職停薪期間收到公司資遣通知,這時該怎麼做呢?
若資遣理由不合法,可向勞工主管機關
但若資遣理由屬性平法上所列條件,則員工可以向雇主要求資遣費或退休金
對於上述育嬰留職停薪遭資遣還有疑惑,歡迎到勞動部粉絲團去做進一步的詢問唷
育嬰假期間被資遣,還能繼續領就保育嬰留職停薪津貼嗎?
性別平等法資遣
- 6月 02 週四 201611:06
申請勞保家屬死亡喪葬津貼,不須負殯葬費用收據
勞工朋友在加保勞保期間,當遇到父母配偶或子女過世時,別忘了有勞保家屬死亡喪葬津貼可以申請
小葵提醒您:
1. 記得在5年請求權時效內提出申請家屬於99年12月20日以前死亡者,請求權為2年
2. 多名遺屬都有參加勞保,只能由其中1人申領家屬死亡喪葬津貼
3. 遺屬已請領本人死亡給付喪葬津貼,其他有勞
