臺中市企劃服務人員職業工會

一般的失蹤事故，如果是在勞保「加保期間失蹤」，即使法院宣告死亡時已經退保，遺屬仍然可以申請勞保本人死亡給付。

▶勞保本人死亡給付申請資訊 http://goo.gl/oSkwA0

‪#‎勞保‬ ‪#‎失蹤‬ ‪#‎死亡‬ ‪#‎喪葬津貼‬

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每月雇主提繳的6%退休金，一般來說滿60歲就可以請領，但勞工朋友若不想60歲時馬上請領也OK，請領時間可以自行決定！

要特別注意的是：若未領6%退休金就過世了，可由遺屬代領，遺屬請領死亡勞工退休金則有5年的請求權時效喔~

▶看相關介紹：http://goo.gl/eYSPdP



[延伸瞭解]
▶6%退休金提繳金額要以書面通知https://goo.gl/8BxX92
▶勞工退休金7大重點 https://goo.gl/3sh9Vt
#勞退 #退休

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把拔和馬麻育嬰假期間可以選擇繼續加保勞、就保，現在育嬰留職停薪津貼和續保勞、就保可以一次完成申請( https://goo.gl/LIYRGd )，是不是很方便呢？

續保期間投保單位負擔的70%保險費免付，勞工朋友自己則和平常一樣負擔20%勞保費、就保費即可，保費的部分還可以申請3年後再繳，不用擔心育嬰期間還有保費壓力喔！

而選擇按月繳納的爸媽，就要每月帶著繳款單到指定機構繳納，或是直接申請轉帳代繳，就不會煩惱忘記繳納了…
▶保險費查詢及補單(育嬰續保者不需憑證)http://goo.gl/4xvuMb
▶轉帳代繳怎麼申請？ http://goo.gl/4AcdsZ
#育嬰留職停薪 #勞保 #就保

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提前超過1個月寄出的育嬰留職停薪津貼申請案可能會被退件，所以最好是等育嬰假開始再寄出申請書，那申請後多久會收到津貼呢？

育嬰留職停薪津貼是以1個月為1期，在每月期初進行審查，經審查符合請領資格者，會在15個工作天內匯款；此外，即使提早復職不足1個月，仍可領滿1個月的津貼唷~

▶育嬰留職停薪津貼領多少錢？http://goo.gl/8kc37g

一直沒有收到津貼，可撥打(02)2396-1266轉分機2866詢問。
▶請育嬰假要知道 http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42742925
▶更多育嬰留職停薪津貼問答http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42089902
#就保 #育嬰留職停薪津貼 #期初發放

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針對年滿25歲、未滿65歲符合國保加保條件的國民，勞保局會自動將其納入國保，而只要曾經加保過國保，65歲就可以申請國保老年年金。

除了部份情況( http://goo.gl/xMDdv9 )不能用A式計算外，一般來說民眾都可以從A、B式中選擇以較優的A式進行請領。

▶國保老年年金給付試算 http://goo.gl/86b4UF

▶有欠繳國保保費，也能申請國保老年年金嗎？https://goo.gl/Tt4EVl

▶領過勞保老年給付時未滿65歲，也能加入國保？https://goo.gl/JuxPxK

#國保 #老年年金給付

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現在只要在公司待滿6個月即可申請育嬰留職停薪(http://goo.gl/ORC67V )，而請假時就保年資累計有滿1年，還可以申請就保的育嬰留職停薪津貼。

但若請假時就保年資合計還不到1年，則可以選擇育嬰假期間先續保勞保和就保，續保到就保年資達1年時還在育嬰假期間，仍可請領育嬰留職停薪津貼喔~



▶請領就保育嬰留職停薪津貼，同時辦理育嬰留職停薪繼續投保填這張 https://goo.gl/XWIiS5

▶就保年資未滿1年，要辦理育嬰留職停薪繼續投保填這張 http://goo.gl/PPfzvb
▶請育嬰假要注意 http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42742925
▶育嬰留職停薪津貼QA http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42089902
#就保 #育嬰 #續保勞就保

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想要申請勞保生育給付,須符合三種條件：

1.需為「女性」被保險人

2.在保勞保期間生產(或是在保勞保期間懷孕，於退保後1年內因同一懷孕事故而生產)

3.且生產時勞保年資合計滿280天(早產則須滿181天)

對於以上三大條件，大家可能對於「勞保年資」這一點最有疑問…小葵今天就來介紹查詢勞保年資的五大管道，注意前三項方法必須分別擁有相關卡片才能申請喔~
▶深入瞭解各個查詢管道 http://imlabor.pixnet.net/blog/post/40258105
▶郵政金融卡查詢申請 https://goo.gl/kO4piZ
▶勞動保障卡查詢申請 https://goo.gl/BB7DsI
#勞保生育給付 #勞保年資 #查詢

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當小葵介紹到職場婦女的勞保生育給付權益，常會有人問說自己在職業工會加保或本身為公司負責人，是不是也符合資格可提出申請？

小葵來解答：其實，符合勞保加保資格的職業工會會員和公司負責人，就擁有勞保各項給付保障，符合條件就能申請勞保生育給付喔~

▶職業工會加保和公司加保在勞保保費負擔比例上有差異 https://goo.gl/DoMyOJ
▶職業工會加保還要注意什麼？https://goo.gl/rGPVbT
〔提醒〕職業工會加保及公司負責人因無就保，#不能申領就保育嬰留職停薪津貼喔
#勞保 #生育給付 #職業工會 #公司負責人

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勞保針對生病住院4天(含)以上且薪資因此有損失的勞工朋友，可以申請普通傷病給付。符合上述申請條件者，只要將診斷證明以及傷病給付申請書(填寫並蓋章)寄送到勞保局就OK囉~
※小心別過了5年的申請期限喔！
▶傷病給付申請書下載 http://goo.gl/b85Mts
▶傷病給付可領多少錢？電腦算算看：http://goo.gl/TWKogA
▶更多傷病給付Q&A http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42303967
#勞保 #傷病給付
文章出處:https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.1047140591982151.1073741836.206013579428194/1285531534809721/?type=3&theater

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女性勞工懷孕生產可以請假嗎？男性勞工可以請假陪伴老婆生產嗎？生小孩後，夫妻雙方都有工作，那是不是可以請假照顧小孩呢？今天小葵就一次分享生育重要的四大假別資訊，職場爸媽別忽略自身權益囉~

有請假問題的朋友歡迎到勞動部粉絲團詢問喔！

如有關於勞保、國保或農保生育給付，以及就保育嬰留職停薪津貼的問題，則可以直接提出來問小葵唷~~~^^

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