臺中市企劃服務人員職業工會

想要申請勞保生育給付,須符合三種條件：

1.需為「女性」被保險人

2.在保勞保期間生產(或是在保勞保期間懷孕，於退保後1年內因同一懷孕事故而生產)

3.且生產時勞保年資合計滿280天(早產則須滿181天)

對於以上三大條件，大家可能對於「勞保年資」這一點最有疑問…小葵今天就來介紹查詢勞保年資的五大管道，注意前三項方法必須分別擁有相關卡片才能申請喔~
▶深入瞭解各個查詢管道 http://imlabor.pixnet.net/blog/post/40258105
▶郵政金融卡查詢申請 https://goo.gl/kO4piZ
▶勞動保障卡查詢申請 https://goo.gl/BB7DsI
#勞保生育給付 #勞保年資 #查詢

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當小葵介紹到職場婦女的勞保生育給付權益，常會有人問說自己在職業工會加保或本身為公司負責人，是不是也符合資格可提出申請？

小葵來解答：其實，符合勞保加保資格的職業工會會員和公司負責人，就擁有勞保各項給付保障，符合條件就能申請勞保生育給付喔~

▶職業工會加保和公司加保在勞保保費負擔比例上有差異 https://goo.gl/DoMyOJ
▶職業工會加保還要注意什麼？https://goo.gl/rGPVbT
〔提醒〕職業工會加保及公司負責人因無就保，#不能申領就保育嬰留職停薪津貼喔
#勞保 #生育給付 #職業工會 #公司負責人

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勞保針對生病住院4天(含)以上且薪資因此有損失的勞工朋友，可以申請普通傷病給付。符合上述申請條件者，只要將診斷證明以及傷病給付申請書(填寫並蓋章)寄送到勞保局就OK囉~
※小心別過了5年的申請期限喔！
▶傷病給付申請書下載 http://goo.gl/b85Mts
▶傷病給付可領多少錢？電腦算算看：http://goo.gl/TWKogA
▶更多傷病給付Q&A http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42303967
#勞保 #傷病給付
文章出處:https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.1047140591982151.1073741836.206013579428194/1285531534809721/?type=3&theater

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女性勞工懷孕生產可以請假嗎？男性勞工可以請假陪伴老婆生產嗎？生小孩後，夫妻雙方都有工作，那是不是可以請假照顧小孩呢？今天小葵就一次分享生育重要的四大假別資訊，職場爸媽別忽略自身權益囉~

有請假問題的朋友歡迎到勞動部粉絲團詢問喔！

如有關於勞保、國保或農保生育給付，以及就保育嬰留職停薪津貼的問題，則可以直接提出來問小葵唷~~~^^

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為了多賺一點錢，因此同時兼了兩份工作，除了勞保是兩邊都要保之外，6%退休金也同樣兩邊都要幫忙提繳喔！

此外，給付的部分還會依兩份工作投保的單位不同而有不同的情況，一起來進一步瞭解兩份工作雙重加保的勞保、就保、6%退休金權益以及年資計算問題→ http://imlabor.pixnet.net/blog/post/43680952

#勞保 #就保 #勞退 #雙重加保 #兩份工作

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親人過世，除了忙碌處理後事之外，過世者若生前正在領勞保老年年金，遺屬要注意一下是否可領回其勞保老年給付喔！

▶勞保遺屬年金資訊 http://goo.gl/wbUxwx

申請書 http://goo.gl/MNwKX3

▶老年給付差額金資訊 http://goo.gl/EMhLw2

申請書 http://goo.gl/Da4pXg
此外，勞保、國保針對親人過世也有喪葬補助喔→ https://goo.gl/6RkPXn
#勞保 #老年給付 #勞退 #退休金 #過世

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保勞保期間懷孕或生產的媽咪，只要生產時勞保年資合計有滿280天(早產的媽咪勞保年資則要滿181天)，就可以申請勞保生育給付唷！

給付金額會依生產前6個月平均月投保薪資發給2個月，生多胞胎還會依比例增給(雙胞胎發給4個月、三胞胎發6個月)

▶查詢勞保年資 https://goo.gl/wUruoA

▶生育給付申請書 http://goo.gl/0Y2ivG
（自行申請的話，申請書下方投保單位證明欄免填）
▶懷孕後辭掉工作，還可以申請勞保生育給付嗎？https://goo.gl/JM6X6C
▶勞保生育給付常見疑問 https://goo.gl/vgPz9K
#勞保 #生育給付

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沒有工作的媽咪，只要生產當天有保國保就可以申請國保生育給付，只要先辦理好孩子的出生登記，再填寫申請書(不用附戶籍謄本)就可以向勞保局申請囉！
▶國保生育給付申請書下載 http://goo.gl/NQSkb5
目前給付金額是依月投保金額發給2個月(36,564元=18282元*2)，生多胞胎會依比例加給，雙胞胎領4個月(73,128元)、三胞胎領6個月(109,692元)…以此類推喔~
▶國保生育給付請領金額試算http://goo.gl/OnQm9G
▶如果有積欠國保保費，可以申請國保生育給付嗎？ http://goo.gl/chsVYi
#國保 #生育給付
文章出處:https://www.facebook.com/ImLabor/photos/a.1076403819055828.1073741837.206013579428194/1283180565044818/?type=3&theater

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是所有收入都要列入所得稅申報嗎？這可不一定，今天小葵就來介紹一個例外！

依據稅法有關規定，凡是被保險人或其受益人等領取的勞、就、國保險給付免徵稅捐，因此像去年請領的勞保、就保、國保等給付都不需納入所得申報喔！

還有，平時自負的勞保、就保或國保保費還可以在報稅時列舉扣除，大家別忽略這些節稅的小地方囉~

#勞保 #就保 #國保 #報稅 #所得稅

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有自然人憑證的朋友，報稅期間可以直接透過網路報稅，不用出門、也不用擔心算得一個頭兩個大，利用報稅軟體並依步驟操作就能很順利完成報稅唷~

▶如何申請自然人憑證？ http://goo.gl/4DJrNi

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每個月雇主應提繳6%退休金(此部分不能從薪水扣)之外，員工也可以額外自願提繳最多6%的退休金。

自提退休金除了可為未來多存一些老本，還可以全部從當年度的個人綜合所得總額中扣除免稅！

以圖中黃葵每月自願提繳6%退休金為例，假設適用的所得稅率為5%（每個人適用的所得稅率不同），換算下來可省下約1千元的稅唷~

▶看更多案例與自提退休金的好處http://goo.gl/LRma5r

▶「勞退月提繳工資金額分級表」http://goo.gl/xq3mp

#勞退 #自願提繳 #報稅 #節稅

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公司一定要幫員工加保就業保險(就保)，當員工遇到非自願離職情況，如符合請領資格才能申請失業給付，因此依法加保就保是很重要的！

接下來就請跟著小葵一起瞭解失業給付請領條件、給付期間及給付標準的相關規定~~

▶如何查詢自己有沒有保就保？https://goo.gl/eImTQ6

▶失業給付金額的計算　http://goo.gl/fY8pL

如果因雇主沒有幫忙加保就保而導致員工無法順利請領失業給付，那雇主不僅要賠償員工損失，還會被罰款喔！
▶透過案例瞭解更多 http://goo.gl/pvD9mx
#就保 #失業給付

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