臺中市企劃服務人員職業工會

工作期間懷孕的女性朋友，懷孕期間有產檢需求可以請產檢假，共計5天(40小時)；生產前後則有產假，一般情況最多可請8週，請假期間雇主還是要發給薪資喔~

▶深入瞭解產假細節及安胎假、陪產假等資訊http://imlabor.pixnet.net/blog/post/43191145

而生產時勞保年資合計滿280天（早產為181天）的媽咪，勞保有生育給付，發給2個月平均月投保薪資，多胞胎還有增給唷！

▶如何知道勞保年資滿280天了沒？https://goo.gl/3NwGMJ

▶如果還沒生產就辭職了，可領生育給付嗎？http://imlabor.pixnet.net/blog/post/43444075

#勞保 #生育 #職場媽媽 #產假 #產檢假

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昨天提到勞保、就保保費自負額可在報稅時列舉扣除( https://goo.gl/rcO2Hs )，其實國保保費也一樣可以列舉扣除喔！

但為了響應節能減碳、愛護地球資源，從105年起勞保局不再主動寄發國民年金保險費年度繳費證明，加上勞保局已將繳費資料提供給財政部資訊中心，因此 #民眾使用書面或網路報稅都可免附國保保費繳費證明。

若還是有取得國保保費繳費證明需求的朋友，一共有圖中的五種方式供參考喔~

▶看相關資訊 http://goo.gl/726jNc

#國保 #繳費證明 #報稅 #列舉扣除

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每年5月是報稅的時間，工作時自己負擔的20%勞保保費、就保保費都可以在報稅時列舉扣除耶！

1. 利用網路申報的朋友，報稅系統會自動帶出104年度可扣抵總金額，不須另行檢附繳納資料。

2. 利用其他方式報稅的朋友，則可透過圖中的三大管道取得勞保保費、就保保費的繳費證明。

※國民年金保費也同樣可以列舉扣除，小葵明天會介紹喔~大家記得鎖定勞工保險局粉絲團XD
▶看更詳細說明：http://goo.gl/xfTfBk
▶自然人憑證網路下載時間請見http://goo.gl/ei2nX6
#勞保 #就保 #繳費證明 #報稅 #列舉扣除

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從今天105/5/1起，勞保月投保薪資分級表增列第20級「45,800元」，原先月投保薪資為43,900元的勞工朋友，若勞工退休金提繳工資或全民健康保險投保金額在45,800元(含)以上，勞保局將主動將其勞保月投保薪資調整為45,800元。

▶勞保月投保薪資上限調整詳細資訊http://goo.gl/KgUVPW

P.S.職業工會及漁會會員、在船長工會及海員總工會加保者、上岸候船續保者、職業訓練機構受訓者、因入伍、傷病及育嬰留職停薪、因案停職、裁減資遣、職業災害勞工繼續加保者，不會逕調。

#勞保 #月投保薪資 #上限調整為45800元

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如果是申請勞保老年年金的人，在申請手續完備的情況下，勞保局會從「符合申請資格當月開始發給年金，並於次月底入帳」，發到領取人死亡當月止。雖然是次月才入帳，但因為第1次和最後1次的年金，都是以每個月的應領金額全數發給，而且年金是持續性發給，所以在次月底入帳，也不會影響被保險人領取勞保老年年金的權益喔~

▶ 看相關案例介紹 http://goo.gl/atyb8K

▶ 小葵快問快答-勞保老年給付篇http://goo.gl/sWeKpn 

#勞保 #退休 #月領

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公司說會提繳6%勞工退休金，但有沒有方式可以確認呢？

除了法令規定公司每個月都要以書面通知員工提繳的狀況外，也能夠透過自然人憑證、勞動保障卡、郵政金融卡或親洽勞保局等方式來查詢喔~

▶ 查詢勞工退休金個人專戶的方式http://goo.gl/j7jiQA 

▶ 為何查詢入帳狀況有時間差http://goo.gl/oO8HeS 

#勞退 #自己的退休金自己親自確認才安心

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申請各項保險給付幾乎都有時效上的限制，尤其老年給付和退休金因為涉及的情況較複雜，所以粉絲們今天要多花點力氣來理解這些請領時效和規定囉~

▶ 勞保老年給付說明 http://goo.gl/ITqSEJ 

▶ 國保老年年金給付說明 http://goo.gl/5bG01L 

▶ 如何請領勞工退休金 http://goo.gl/RHPRUs 

#勞保 #國保 #勞退 #退休

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小葵常常收到粉絲詢問說「我的工作(或投保)年資有00年，目前00歲，可以申請退休金嗎？」，這次就從大家最常問的三大給付：勞保老年給付、勞工退休金、國保老年年金來說明囉http://imlabor.pixnet.net/blog/post/43675843 

▶ 如何試算退休可以領多少錢→http://goo.gl/W9ICGn

#勞保 #國保 #勞退 #退休

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爸比媽咪在申請育嬰留職停薪津貼時，別忘了可以同時申請育嬰假期間繼續保勞(就)保，以及決定勞保費要不要遞延3年再繳！這些在填寫「育嬰留職停薪津貼申請書」時，就可以一併勾選~

續保的好處是，在續保期間能持續保有勞(就)保的保障，並繼續累計保險年資；若續保期間再度懷孕生產，下一胎還是可以領生育給付及育嬰津貼~

P.S. 育嬰留停續保期間，原由雇主負擔之保險費免予繳納喔~

▶ 育嬰留職停薪津貼及續保申請書http://goo.gl/cLPTXr 
▶ 請育嬰假要注意的事 http://goo.gl/Xvlg9H 
#勞保 #就保 #育嬰 #續保

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很多粉絲會問如果已經領了勞保或其他軍公教保的老年給付，那還能保國保(國民年金)嗎？若以目前現況來說：

→其他社會保險選擇月退領年金，就不能再保國保

→其他社會保險選擇一次領且未滿65歲，只要年資<15年或領取金額<50萬，可以保國保

*小葵提醒：先領其他社會保險老年給付而不能再保國保的人，若過去曾經繳過國保，累積過國保年資，滿65歲後一樣能申請國保老年年金~

#國保 #退休

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若是請病假休養期間，公司說我整個月沒來上班，要把我的勞工退休金停掉可以嗎？

如果只有請病假，和公司還是存有僱傭關係，公司就不可以申報停止提繳6%退休金；但如果已經辦理留職停薪，則公司就可以停止提繳~

*小葵小補充：勞保的部份，如果是因傷病請假而留職停薪，普通傷病在1年以內、或職業災害在2年以內，可以申請繼續保勞保！

#勞退

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勞保有一項保障是「家屬死亡給付」，只要是正在投保勞保的勞工，不管保險年資有多久，當被保險人的家屬(父母、配偶或子女)死亡時，在5年內可請領家屬死亡喪葬津貼~

如果是父母、配偶死亡時，會發給3個月的平均月投保薪資；而若是子女過世，則會依子女的年紀而有所不同…

*小葵小補充：若是小孩出生(含早產)後死亡，符合相關資格的媽媽也能申請勞保生育給付

▶ 更多勞保家屬死亡給付說明，看http://goo.gl/XnbPK8 

▶ 勞保生育給付申請條件，看https://goo.gl/LdfSDK 

#勞保

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