什麼？！聖誕公司在聖誕節後就要結束營業了…那聖誕老人不就失業了？
因公司停業而導致失業，由公司開立非自願離職證明，符合圖中的四項條件，就可以持離職證明及身分證明文件到公立就業服務機構辦理失業給付喔！
▶除了失業給付外，非自願離職還有其他的津貼補助喔~跟小葵一起來看看吧http://goo.gl/wAJA0X
- 12月 26 週五 201410:31
非自願離職怎麼辦?
什麼？！聖誕公司在聖誕節後就要結束營業了…那聖誕老人不就失業了？
因公司停業而導致失業，由公司開立非自願離職證明，符合圖中的四項條件，就可以持離職證明及身分證明文件到公立就業服務機構辦理失業給付喔！
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- 12月 25 週四 201410:23
育嬰留職停薪津貼
申請人在第一胎育嬰留職停薪期間，如有辦理「續保」，則在育嬰留職停薪期間 ，就仍屬就業保險的被保險人，只要向雇主辦妥續請第二胎育嬰留職停薪後，就可以申請第二胎的育嬰留職停薪津貼囉~
▶看更多就保育嬰留職停薪津貼問答：http://goo.gl/YglJCv
- 12月 24 週三 201413:12
職災傷病給付
【聖誕老人求職記】
還記得聖誕老人受訓時，不小心從煙囪摔了下來，結果這陣子都待在家中休養，定期回醫院複診，薪水都沒領到QQ…
聖誕老人因工作受傷算是職災，在家休養的第4天起就可以申請勞保職災傷病給付，會依照他前6個月平均月投保薪資給付70%的薪資補償。
▶另外還有普通傷病給付(必須住院才能申請)：http://goo.gl/fXK5Fv
- 12月 23 週二 201409:54
花葵童話-工作權益自己來把關！
相信每個人一生中總會面臨「工作」這件事…
常聽人家說啊~遇到好公司非常重要，如果運氣不好遇到不好的雇主就完蛋了，所以主動瞭解自己的權益才不會傻傻地被騙了喔！
今天就利用紅魔女產後重新進入職場的故事，來溫習以前小葵提過的工作權益吧！
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- 12月 22 週一 201413:56
幾歲可月領勞保老年年金
過去介紹”勞保老年年金”時，大家最常問到「滿幾歲可以領？」
要請領勞保老年年金，必須先符合「勞保年資滿15年」的條件，接著再依「出生年次」來看喔~
46年次以前出生的人滿60歲可以開始領勞保老年年金，最早可以提前在55歲請領(打8折)，最晚延後到65歲請領(加2成)
▶看案例幾歲可領http://goo.gl/z95yMG
- 12月 22 週一 201410:48
自104年起可自勞保局網站列印「勞工保險職業傷病醫療書單」就醫囉！
勞保局為提升職災勞工就醫權益，自104年1月1日起被保險人及投保單位可逕於勞保局全球資訊網下載「勞工保險職業傷病門診單」及「勞工保險職業傷病住院申請書」。
勞保被保險人遭遇職業災害如持勞工保險職業傷病門診單或勞工保險職業傷病住院申請書就醫，可免繳納健保規定之部分負擔醫療費用及享有住院30日內之膳食費半數等醫療權益。因此，歷年來勞保局均按年度於每年底將勞工保險職業傷病醫療書單寄送投保單位備用，投保單位於書單用罄時，得至本局各地辦事處申請核發。現在，勞保局在便民及節能的考量下簡化程序，自104年起，符合職業災害規定者得自勞保局全球資訊網下載職業傷病醫療書單，並經投保單位蓋章證明後，即可持往全民健保特約醫療院、所就醫時使用，勞保局不再按年度寄發。
為方便下載及使用便利性，勞保局同時修正勞工保險職業傷病門診單及勞工保險職業傷病住院申請書格式，除將醫療書單整併為單頁上、下聯外，並取消書單限用年度之規定。
職災醫療書單係提供勞工發生職業災害就醫時使用，投保單位填發書單前可先詳閱書單背面使用說明，以減少誤用情事。勞工如發生普通傷病需就醫治療，仍應以健保身分就醫。相關表單下載路徑：勞保局全球資訊網（網址：http://www.bli.gov.tw/）首頁/勞工保險/書表及範例/給付業務所需表格。
- 12月 22 週一 201409:37
勞工請假規定與相關給付介紹
偶然在飛天計程車上，棕葵國王邂逅了美麗的紅魔女，兩人一見鍾情，很快地陷入熱戀…最近棕葵國王想向糖果屋請假，安排個三天兩夜的約會行程，和紅魔女好好享受一下兩人時光。
但是以前沒請過假的棕葵國王不知道自己有什麼假可以請？此外，也很擔心會不會額外被扣薪水或是影響自己的勞保權益…等，於是他趕緊向鄰國勞工權益大師小勞男孩以及勞保權益達人葵騎士求救…
※想知道自己究竟目前有多少特休假可以申請呢？快利用試算系統算算看吧！→高雄市勞工局特休天數試算系統
- 12月 19 週五 201409:15
104年元旦連假，勞工是否需要於12/27補上班呢？
【勞動權益報您知】~104年元旦連假，勞工是否需要於12/27補上班呢？
1.小勞男孩最近收到很多粉絲朋友們的詢問，有關元旦連假，勞工是否需要於12/27補上班呢？
2.因為目前事業單位有工時制有「2週84小時」及「週休2日」2種，不少老闆及勞工朋友們都「霧莎莎的」，小勞男孩一次跟大家說清楚、講明白唷！
(1) 週休2日：事業單位按照行政院人事行政總處發布之104年政府行政機關辦公日曆表（即俗稱週休二日者）配合調整，事先得與勞工朋友協商將104年1月2日(星期五)原出勤日調整為放假日，形成自104年1月1日(星期四)至104年1月4日(星期日)最多可連續放假4日，惟103年12月27日(星期六)則須調整上班。
(2) 2週84小時：元月1日及2日，係《勞基法》第37條及其施行細則第23條規定應放假之日，凡適用《勞基法》之勞工，上述2日雇主即應依法給假並給薪。元月1日及2日，各為星期四及星期五，如勞工之休息日或例假約定為星期六及星期日者，無需調整放假，即可形成4天連續假期。
(3)輪班制：如104年1月1日及104年1月2日當日為正常工作日，因已調移他日休假，無補假問題，惟事業單位應公布調移後之休假日，以免勞資雙方造成誤解。
3.事業單位如要求勞工朋友於應放假日出勤工作，其工資應加倍發給，即除發給當日工資外，應再加發一日工資唷！
- 12月 17 週三 201409:31
工作意外怎麼辦？
【聖誕老人求職記】
聖誕老人進到聖誕公司後，開始為了12/24的聖誕夜行動作特訓，卻在練習爬下煙囪時不小心摔傷了…這時他應該怎麼做？
如果是緊急就醫，記得聲明是職災勞工，10天內再向醫院補文件就行了；若情況較輕微，則可先向雇主索取職災醫療單再就醫。
▶受傷不能工作，勞保有哪些給付http://goo.gl/fzrj7Z
- 12月 17 週三 201409:16
職業工會加保，勞保勞退要繳多少
許多粉絲在職業工會加保勞保，但你們知道自己擁有哪些保障嗎？
在職業工會加保須負擔60%的勞保保費，擁有勞保各項給付保障，生小孩可領勞保生育給付、老年可領勞保老年給付等。
▶勞保給付介紹http://goo.gl/8U0cXD
